Проектанти за металообработващия цех, квалифицирани инженери за поддръжка на високотехнологичните машини, дизайнери на мебели и обзавеждане са специалистите, от каквито има нужда фирма „Мебели КАН”, базирана в с. Кукорево край Ямбол. Дружеството вече над 30 години е лидер у нас в комплексното обзавеждане и оборудване на училища, детски градини и обществени обекти. Не сме спрели да се развиваме, вкарваме постоянно нови машини, но за работа с тях ни трябват квалифицирани хора. Това каза в интервю за БТА собственикът и управител на фирмата Боян Цвятков по повод мярката „Избирам България“, обявена от Министерството на труда и социалната политика.

Последната година се забелязва връщане на хора, включително и от чужбина. Тази тенденция я има и при нас. Но говорим за работници в производството. Квалифицирани кадри обаче изобщо няма, разказа Боян Цвятков. По думите му хората с по-високо образование обикновено се насочват към големите градове като София и Пловдив.

Като пуснем обяви за работа, най-много желаещи има за шофьори и нищо друго, допълва той. А на мен ми трябват, примерно за металообработващия цех – проектанти, също и началник цех, който да е с инженерно образование. Търсим инженер за поддръжка на машините в цялата фабрика. Трябват ни дизайнери, но не само да ми покажат картинка като проект, а да могат да го зададат на програмата на машината, обясни управителят на „Мебели КАН”.

С подобни трудности се сблъскват и други фирми, не само в мебелното производство, това е повсеместно, каза още Боян Цвятков. Опитът му сочи, че има съществен проблем с нивото на образование – и в професионалните гимназии, дори и в университетите. Учи се нещо, но то не отговаря на технологичния напредък в реалния бизнес, посочи той. Вземаме хора и си ги обучаваме, няма друг начин. Стига обаче да искат да се научат, допълни мениджърът на „Мебели КАН”.

Към момента във фирмата работят около 120 души. Основната част от тях са в производствената база край Ямбол, заемаща площ от 17 000 кв. метра. Имаме търговски офиси в София, Пловдив и в Русе. Това е първата фирма в България (от 1991 г.), която се занимава с цялостно оборудване и обзавеждане на училища. Продължаваме и в момента да сме лидер на пазара. За последните две години сме работили с 60 процента от училищата в България, каза Цвятков.

През годините „Мебели КАН” разширява клиентската си база. Работим и с лечебни заведения, музеи, концертни зали. Обзавеждаме също хотели, офиси, ресторанти, различни центрове за социални услуги, работим с много общини, посочи още управителят на фирмата.  

Това, което ни отличава от останалите в бранша, е затвореният цикъл на производство – разполагаме с дървообработващ, металообработващ, тапицерски и бояджийски цехове. Преди няколко години ние първи въведохме принтираните маси, каквито сега навлязоха навсякъде, допълни той. В момента в производствената база на предприятието се обособява зона с изцяло автоматизирани процеси на работа.

Тази година спрямо миналата имаме 50 процента ръст, посочи Боян Цвятков. Миналата година имахме 20 процента ръст и от Браншовата камара на дървообработващата и мебелната промишленост ни номинираха за най-бързо развиващо се средно предприятие. Тази година няма как да не вземем приза, допълни той. 

Фирмата изнася продукция и в европейски страни, макар това е малък дял от дейността ѝ. Чрез партньорство с чуждестранна фирма правим обзавеждане за „Кентъки Фрайд Чикън“ и „Пица Хът”. Имали сме за клиенти хотел в Швейцария и адвокатски кантори в Германия. Но за да излезеш трайно на външен пазар, това няма как да стане без квалифицирани специалисти, много е трудно, сподели Боян Цвятков.

Истината е много проста – без хора не става нищо. Дори и с навлизането на изкуствения интелект – зад него пак трябва да има естествен интелект, който да му задава какво и как да извърши, коментира още управителят на „Мебели КАН”.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Над 700 души в област Ямбол до момента са получили достъп до електронното си здравно досие чрез лятната кампания на Регионалната здравна инспекция (РЗИ), съобщи за БТА директорът ѝ д-р Радостина Калчева. Информационната кампания за мобилното приложение „еЗдраве“ започна в началото на юли, като се организират изнесени пунктове в различни предприятия и институции.

Има и някои новости с електронното здравно досие, уточни директорът на РЗИ – Ямбол. „Ако някой човек си е сменил мобилния апарат, наново трябва да си осигури достъп. Другото е, че има надграждане на приложението – вече може да се свали, само ако има защита на телефона, с код с цифри или пръстов отпечатък, тъй като има лична информация“, обясни д-р Калчева.

В мобилното приложение „еЗдраве“ се съдържа информация за всички прегледи, електронни рецепти, направления, хоспитализации. Другата опция е, че хората получават съобщения за предстоящи профилактични прегледи, ваксинации, имат повече информация за здравния си статус, посочи още директорът на РЗИ – Ямбол.