С откриване на новата си производствена база в Стара Загора, чието изграждане ще започне през септември или октомври тази година, „ЕЛ Контрол“ ЕООД ще разкрие нови 50 работни места за специалисти в сферата на енергетиката. Компанията и в момента търси квалифицирани кадри за своите дейности. Това каза за БТА управителят Станимир Христов.

Целта на новата база е достигане на производствен капацитет от 3000 табла годишно. Комплексът е проектиран на площ от 16 500 квадратни метра в близост до централата на компанията в Стара Загора, а инвестицията възлиза на 6 милиона лева. „До достигането на пълен капацитет в производството ще ни бъдат необходими нови 50 специалисти – монтажници на ел. табла, проектант-конструктори, електро-проектанти, търговци и други“, уточнява Станимир Христов.

„ЕЛ Контрол“ е създадена през 1999 г. и работи в сферата на енергетиката, а основната ѝ дейност е изграждане на електрически уредби ниско, средно и високо напрежение. „През годините сме се развили до такава степен, че в момента изграждаме обекти до ключ – от зелена поляна до работеща подстанция за високо напрежение. Занимаваме се с проектиране, строителна дейност, електромонтаж на съоръжения, изграждане на системи за управление и автоматизация. Разполагаме и с орган за контрол – лаборатория, в която правим изпитания за пускането на уредбите в експлоатация. Имаме още сервиз за промишлена електроника и търговски отдел“, разказва управителят.

В отдел „Електромонтажни дейности“ предлагаме работни места за електромонтьори първична и вторична комутация, както и технически ръководители. Имаме нужда и от монтажници на осветление, защото от 2018 г. компанията изгражда и поддържа уличното осветление на територията на всички населени места в община Стара Загора. Задължително изискване към тези кандидати е да имат електротехническо образование. За отдел „Строителство“ е необходим строителен техник, посочва Станимир Христов.

Имаме и свободна позиция за квалифициран мениджър „Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)“. Изискванията ни към кандидатите са висше образование, сходен професионален опит, задълбочено познаване на трудовото законодателство и нормативните разпоредби, свързани със ЗБУТ, валиден сертификат за координатор по безопасност и здраве при работа (БЗР), а добър говорим английски език е предимство. Държим на умения за работа в екип и справяне с голям обем документация, споделя още Станимир Христов и информира, че скоро „ЕЛ Контрол“ ще отвори офис в София, където ще развие проектантска и търговска дейност.

Екипът на компанията в момента е над 160 души. „Предлагаме силен кариерен старт и възможности за професионално израстване. Обръщаме сериозно внимание на целия ни екип, посочва управителят и допълва, че компанията разполага с най-новите технологии и работи с апаратура и инструменти на световни лидери. Нашата цел е да улесним изпълнението на задачите си, осигурявайки всичко необходимо за ефективна работа. Държим на безопасните условия на труд. Стараем се да бъдем иновативни. За тези 26 години работа сме доказали, че каквото сме се договорили с колегите при тяхното постъпване на работа, е спазено без разминавания. Имаме въведено стимулиране в помощ на всички в различни насоки, но имаме намерение да въведем и допълнителни системи за бонуси“, обяснява управителят.

По неговите думи за професиите в областта на енергетиката има бъдеще, защото както и да се развива светът, енергия винаги ще се произвежда, независимо от източниците – вятър, слънце, атомни централи, въглища или друго. „Ние се занимаваме с реалното присъединяване на генериращи мощности към мрежата. Тази сфера ще се развива и няма как да изчезне“, посочи той.

Компанията е партньор на „Сименс“ (Siemens) от 2004 година и има редица сертификации, както и лицензионни споразумения за производството на ел. табла и комплектни разпределителни уредби с марка „Сименс“. „Това може да бъде интересно за младите хора, защото при нас имат възможност да участват в производството на продукти на световна компания, тук, в Стара Загора. Неслучайно работим много активно за подготовката на бъдещи кадри. Имаме стажантски програми и програми за дуално обучение. Партнираме с Професионалната гимназия по електротехника „Г. С. Раковски“ в Стара Загора, с Техническите университети в София и Габрово, както и с филиала на Тракийския университет в Ямбол“, обяснява Станимир Христов и допълва, че в момента в компанията има стажант, с когото са проведени разговори той да стане стипендиант, за да му се помогне в завършване на висшето образование и след това да започне работа в „ЕЛ Контрол“. Всяка година компанията приема и ученици, които провеждат практически обучения.

Станимир Христов коментира, че „ЕЛ Контрол“ се стреми да събуди интереса на младите хора и да ги подпомогне в професионалната им реализация в енергетиката. „Ще дойде момент, когато цените ще се променят драстично заради липсата на подготвени кадри. По-ориентираните млади хора вече могат да се насочат към тази сфера“, съветва управителят.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.