Към момента 67 населени места в област Търговище са с влошено водоподаване. Това съобщиха от пресцентъра на Областната администрация след междуинституционална работна среща. 

Задълбочаващата се водна криза в региона коментираха областният управител Йоан Пеев, общински кметове и представители на местната власт, оператори на дружества за водоснабдяване и канализация, държавни институции и експерти. Беше обсъдено текущото състояние в региона и предприетите действия за справяне с проблема. 

Участниците в срещата изразиха сериозна загриженост от факта, че ситуацията се влошава с всеки изминал ден. От администрацията посочиха като основни причини за безводието и затрудненията във водоснабдяването на гражданите: остарялата и амортизирана инфраструктура за водоснабдяване и канализация, високите загуби по мрежата, недостатъчните инвестиции в поддръжка и модернизация, както и влиянието на климатичните промени и намаляването на водните ресурси. 

На срещата са представени капиталовите инвестиционни програми, насочени към модернизация на системите за водоснабдяване и канализация в региона. Обсъдени са и спешни краткосрочни мерки за облекчаване на засегнатите населени места. Според областния управител е осезаема необходимостта от координирани усилия между институциите и отговорно отношение на всички равнища, за да бъде осигурено устойчиво и надеждно водоснабдяване за населението в региона. 

Срещата завърши с ангажимент за регулярно проследяване на напредъка по предприетите мерки и информиране на обществеността, допълниха от пресслужбата на институцията.

На територията на част от населените места в община Търговище, които са на режимно водоподаване, е забранено ползването на питейна вода за небитови нужди.

Близо 30 са свободните работни места за хора с висше образование, обявени в бюрата по труда в Търговищко. Търсят се учители, одитори, счетоводители, експерти в администрация, геолог, геодезист, музеен уредник, екскурзовод, показва седмичната справка за свободните позиции в област Търговище.

В дирекциите „Боро по труда“ (ДБТ) в област Търговище са обявени като свободни общо 145 работни места. Най-много те са в ДБТ в Търговище – 77. Кандидати с висше образование се търсят за позициите счетоводител и експерт „Програми и проекти“. За учител в група за целодневна организация на учебния ден (пети – седми клас) и за трима учители на деца и ученици с увреден слух в направленията начална училищна педагогика, история и география и биология и химия. При кандидатстването за геолог и геодезист е посочено, че позициите са обявени по чл. 38 от Закона за хората с увреждане (ЗХУ). Сред изискванията за заемане на длъжностите са още владеенето на английски език и умения за работа с програмата AutoCAD. 

В ДБТ – Попово са обявени 33 свободни работни места, десет от които са за висшисти. Търсят се ръководител вътрешен одит и вътрешен одитор, двама учители по общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап, музеен уредник и екскурзовод, лекар „Обща медицина“, младши експерт, инженер металург и електромеханик, като последните две са обявени по чл. 38 от Закона за хората с увреждания. 

В бюрото по труда в Омуртаг има 35 свободни работни места, от които осем са за кандидати с висше образование. Те са за счетоводител, специалист „Социални дейности“, учители по изобразително изкуство, английски език, химия и опазване на околната среда, български език и литература, както и за външен лектор със специалност, подходяща за преподавател по физика и астрономия. Търси се и ръководител вътрешен одит.

За останалите позиции, обявени в бюрата по труда в региона, има различни изисквания. Част от тях са подходящи за нискоквалифицирани хора.

За всички работни места трудовите договори са безсрочни, освен ако изрично не е уточнено, че договорът е срочен, поясняват от екипа на ДБТ – Търговище. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Автомонтьори и строителни работници търси „Техноиндустрия“ ЕООД в Търговище. Това каза за БТА собственикът и управител на фирмата Емилиян Кирилов. По думите му основните изисквания към кандидатите е да имат опит на сходна позиция и желание за работа. 

В сервизната дейност на фирмата се извършват ремонти на всички видове леки, лекотоварни и товарни автомобили, индустриални автомобили, автокранове и автовишки. Дружеството има лиценз и за ремонт на мостови кранове и повдигателни съоръжения, обясни Кирилов.

Емилиян Кирилов посочи, че монтьорите чрез опита си следва да бъдат полезни във възможно по-широк диапазон от дейностите на фирмата. На база опита и постигнатите резултати се диференцира и работната им заплата по определена бонусна система над сигурното им месечно трудово възнаграждение. За заемане на длъжности във фирмата не разчитат на документи, а на практически умения, посочи още управителят. 

„Техноиндустрия“ ЕООД извършва и строително-ремонтни дейности. За целта се набират и строителни работници с умения за всички видове вътрешни и довършителни ремонти – шпакловчици, плочкаджии и др.

Ръководството на фирмата осигурява възможности за квалификация на своите работници. Работният ден тук е осемчасов при петдневна работна седмица. Извънреден труд се полага само по желание на работника, каза Кирилов. 

В екипа на „Техноиндустрия“ ЕООД са над двадесет човека, като на живеещите извън Търговище фирмата плаща транспортните разходи от дома до работното място и обратно. Помислено е и за осигуряването на обедното хранене на работниците: строителите получават определена сума, а монтьорите – храна от кетъринг. 

Последните години фирмата среща затруднения при наемането на автомонтьори. Привлечени са механици от Попово и Омуртаг, през идната седмица предстои да се проведе интервю с двама кандидати от Пакистан, каза още Кирилов. 

„Техноиндустрия“ ЕООД е създадена през 2010 година. Основната й дейност е осигуряването на професионален сервиз на техника – ремонт, монтаж и поддръжка на разнообразни превозни средства – от леки автомобили до 80-тонни кранове. За работата фирмата разполага с високотехнологични машини и съоръжения, недостъпни за масовите сервизи. 

„Тук правим диагностика, работим с чертежи и техническа документация. Участваме в реални проекти с високо ниво на отговорност. Сертифицирани сме по най-високите стандарти за качество и спазваме максимално нормативната уредба в страната“, изтъкна Емилиян Кирилов.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.