Технолог мебелно производство със специалност тапициране на мебели търси троянската фирма „Атланта“ ЕООД, съобщи за БТА собственикът на фирмата Румен Минков. 

Настоящият инженер-технолог работи във фирмата вече седем години, но ѝ предстои пенсиониране и се търси човек, който да поеме дейността, разказа той.

Липсата на сериозен опит няма да бъде пречка пред кандидатите, но е важно да имат желание да се научат, каза Минков. Той заяви, че има готовност да обучи всеки, който е мотивиран да се развива и да работи.

Желателно е кандидатстващите за позицията да ползват английски език, защото производството на фирмата е предназначено почти напълно за износ в Западна Европа. 

За да стане постоянна част от фирмата, кандидатът, освен професионална квалификация, трябва да притежава качества като лоялност, способност за работа в екип и да е инициативен. „Човек има ли инициативата да се докаже пред себе си, да се развива, няма да остане незабелязан при нас“, заяви собственикът на „Атланта“ ЕООД.

В перспектива фирмата ще има нужда и от организатор производство в дърводелския си цех. Минков посочи, че подобно на други работодатели в региона, вече търси работници и от страни извън Европейския съюз.

Фирмата започва дейност през 1998 г., като се занимава с производство на кашони. Впоследствие с кредит по инициативата JEREMIE собственикът създава шивашки цех, в който към онзи момент се шие за световни брандове. По-късно дейността на фирмата се разширява в посока тапициране на мебели, чиито корпуси се произвеждат в друга троянска фирма. Към настоящия момент предприятието вече има дългогодишен опит в производството на мебели, като поръчки идват от Италия, Франция, Великобритания и т.н.

През годините Минков е развивал много видове бизнес и казва, че ако човек не пробва, няма как да разбере дали ще успее и накъде ще продължи. „В бизнеса има две посоки – едната е нагоре, другата е надолу, няма равнина, тоест или се развиваш, или падаш“, посочи той. Към момента „Атланта“ ЕООД има четири цеха – за производство на кашони, дърводелски, тапицерски и шивашки. Във фирмата работят 37 човека.

Фирмата е спечелила проект по програма „Адаптирана работна среда“ с европейско финансиране на стойност 327 000 лева, разказа собственикът. В рамките на проекта ще бъдат обновени климатизацията на работните помещения и работните столове на шивачките, и ще се подобри климатизацията и аспирацията на дърводелския цех. Ще бъде изградено помещение за отдих със санитарни помещения, съблекални, кухня и малка фитнес зала. Ще бъде облагородено и зеленото пространството пред фабриката. По думите на собственика планира се дейностите по проекта да бъдат приключени до края на годината. Вторият проект, по който се работи в момента и е съфинансиран от предприятието, е за кроячен център на стойност около 700 000 лева, добави той.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Върховният касационен съд (ВКС) със свое решение възстановява на работа уволнения служител Симион Денчев в ловешкото предприятие за преработка на месо „Бони Месокомбинат Русе“ – АД, където е бил и председател на секцията на КНСБ. Това съобщи вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов на пресконференция, на която присъстваха още председателят на Синдикат „Бира, храни и напитки“ (СБХН) Красимир Пащрапански, адвокат Николай Стоянов, Цветослава Атанасова, областен координатор в Регионален съвет на КНСБ – Ловеч, както и Симион Денчев.

Той разказа, че е бил уволнен през април 2023 г. с мотива, че е най-слабият работник. Денчев е бил на длъжност „разфасовач“, като е работил повече от 11 години във фирмата. 

„С директора сме били в много добри отношения, приятелски сме работили. Преди четири-пет години направихме синдикалната организация. После те прецениха, че трябва да се отърват от синдиката и нарочиха Симион Денчев и го освободиха от работа. Затова насрочихме делото“, каза Пащрапански.

Адвокатът на КНСБ Николай Стоянов поясни, че първите две съдебни инстанции – Районният и Окръжният съд в Ловеч, са отхвърлили исковете на Денчев и са решили, че неговото уволнение е законосъобразно. ВКС обаче признава уволнението за незаконосъобразно, възстановява го на работа и му присъжда обезщетение от шест брутни работни заплати. 

„Ние от КНСБ искаме да покажем, че всеки работник или служител, който има проблем със своя работодател, ще го защитим докрай. Ние обаче не гледаме на работодателите като на врагове. Те трябва да имат в наше лице партньор, защото единственото, което искаме, е спазването на трудовото законодателство и ние можем да помогнем това да се случи“, добави адвокат Стоянов.

„Това е случай, който не бихме искали да се приема като прецедент, защото историята показва, че синдикатите в повечето случаи печелят трудовите дела по отношение на работодателите. Правното решение, което беше трудно извоювано, е изключително важно, защото се надяваме подобни прецеденти да не бъдат допускани“, каза Атанасов. Той добави, че с промените в Наказателния кодекс се предвижда работодатели, които си позволяват такива действия, могат да бъдат не само глобявани, а и вкарвани в затвора.

КНСБ има споразумения за съвместна работа в подобни случаи с прокуратурата и Главната инспекция по труда.