В Дирекция „Бюро по труда“ град Разлог са обявени и незаети 86 свободни работни места, съобщиха за БТА от дирекцията. Оттам уточниха, че за специалисти с висше образование са обявени и незаети 16 свободни работни места. Сред тях са търсените от местната болница специалисти с висше образование „Медицина”, като са обявени свободни позиции за лекари с различни специалности: кардиолог, ендокринолог, гастроентеролог, нефролог, лекар хирургия, лекар нервни болести и лекар микробиология.

За медицински сестри с полувисше образование „Медицина” са обявени и незаети седем позиции, от тях: една медицинска сестра, операционна и превързочна техника и една медицинска сестра анестезиология и интензивни грижи. Има една позиция и за техник инвеститорски контрол с висше образование, специалност „Архитектура, строителство и геодезия“.

Дирекция „Бюро по труда“ град Разлог обслужва общините Разлог, Банско, Белица и Якоруда. 

В Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) в Благоевград и филиала в Симитли през периода от началото на месеца до 8 август преобладава търсенето на работници и служители със средно и по-ниско образование. Това съобщиха за БТА от дирекцията. Работните места са основно в сферата на търговията, шивашката промишленост, строителството и услугите. Към началото на този месец има 47 обявени и незаети свободни работни места в ДБТ-Благоевград. За посочения период няма работодатели, заявили потребност от търсене и наемане на висококвалифицирани служители или такива със специфични умения, допълниха от бюрото по труда.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

Мярката „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Служители на Областна дирекция на МВР (ОД на МВР) – Благоевград са унищожили близо два тона канабис, съобщиха от пресцентъра на полицията. Унищожени са около 951 канабисови растения с общо тегло около 1795 килограма, открити при съвместни действия, проведени на 12 август, на криминалисти при ОД на МВР-Благоевград, екипи на Главна дирекция „Национална полиция“ и Специализиран отряд за въздушно наблюдение при Главна дирекция „Гранична полиция“.

Около 890 от растенията, с общо тегло около 1725 килограма, са били засадени в две обособени ниви в гориста местност в землището на село Бельово, община Сандански, а 61 с общо тегло е 70 килограма са намерени в обособена нива в землището на село Чурилово, община Петрич. След направен полеви тест растенията са реагирали положително на канабис и са унищожени на място в присъствието на комисия. По случаите са образувани досъдебни производства, съобщават още от полицията.

В края на май бяха открити и иззети около 365 грама амфетамин. Веществото бе намерено в плик на 39-годишен благоевградчанин, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция на МВР в Благоевград.

В първото предприятие за производство на оптични кабели „Симлер“ ЕООД (Fiber optic cables) в България, което се намира в град Симитли, специалистите, които се търсят, са такива, които са специализирани в производството на оптични кабели. Това каза пред БТА Ивайло Нешев, управител и основател на компанията. Знаем, че това производство е уникално за България, но всички специалисти, които имат някакъв опит в кабелно производство, са добре дошли, допълни още управителят.

Той обясни, че специалистите, които евентуално ще бъдат назначени като оператори, трябва да са със средно специално образование, а инженерите в производството – с висше техническо образование. Езиците определено са нужни – английският може да се каже, че е задължителен, тъй като цялата документация, която касае нашето производство, и цялата комуникация са на английски език, отбеляза Ивайло Нешев. Той посочи, владеенето на други езици, например немски, биха били предимство, като няма определена възраст за служителите – всичко зависи от опита, който стои зад дадения кандидат.

Когато един кандидат няма никакъв опит в това производство, предпочитаме да бъде във възраст, която ще му позволи да навлезе в производството, да придобие нужния опит и да може да се реализира, подчерта още управителят.

Той разказа, че фирмата „Симлер“ ЕООД е създадена през 2018 г. Тогава е започнало проектирането на сградата и оформянето на цялата документация, а строителството е започнало през 2020 г. Отне ни малко повече време от предвиденото, тъй като тогава навлязохме в много големи кризи – първо ковид кризата, а след това силното увеличение на цените на материалите. Бюджетът, който бяхме предвидили, съвсем не беше достатъчен. Срещахме много предизвикателства по пътя, но с достатъчно постоянство и упоритост успяхме да стигнем до този етап, обясни още Ивайло Нешев.

Той допълни, че към този момент в „Симлер“ работят петима служители. Ориентират се предимно към чуждия пазар – западноевропейския и източноевропейския. Преди два месеца участвахме в изложение в Германия, където представихме нашето производство. Вече имаме установени контакти и водим комуникация, като се надявам да успеем да се реализираме успешно, отбеляза още управителят.