В област Плевен са установени 2368 нарушения на трудовото законодателство за първите шест месеца на тази година. За посочения период от Дирекция „Инспекция по труда“ в Плевен са извършени 808 проверки, съобщи за БТА директорът на институцията Радослава Иванова.

От всички установени нарушения тези, които се отнасят към разпоредбите, регламентиращи осъществяване на трудовите правоотношения, са 1022. По осигуряването на здраве и безопасност при работа са установени 1343 нарушения. Налице е тенденция към увеличаване нарушенията по здравословни и безопасни условия на труд, коментира Иванова.

Трудовите инспектори са регистрирали и 30 случаи на служители без трудов договор. 

За полугодието са издадени 151 наказателни постановления на обща стойност над 121 670 лв. Девет пъти е приложена мярката за спиране на обекти, машини и съоръжения.

През първите шест месеца на 2025 г. инспекторите по труда приложиха мярката за спиране на обекти, площадки, машини и съоръжения девет пъти, подчерта Иванова. По думите на Иванова работата на плевенските инспектори е получила висока оценка от представители на Комитета на старшите инспектори по труда, които през юни са извършили оценка на системата на инспектиране на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. 

През периода са проведени две извънредни кампании в сектор „Строителство“ заради активния сезон и риска от трудов травматизъм и недеклариран труд. Запазва се броят на разрешенията за работа на непълнолетни – 98, колкото и през същия период на 2024 г.

За „Кайзер Аутомотив Системс България“ ЕООД в Плевен търсим лидери и инженери-новатори, хора, готови на предизвикателства в работата си. Това каза за БТА управителят Борис Венков. 

Той подчерта, че ключова позиция в производствената компания е тийм лидерът. „Това е човек, който половината от работното си време работи наравно с екипа си, а през останалото време решава административни и организационни въпроси, или въвежда нови хора в работата. За екипа си той е ментор, коуч и треньор на новодошлите“, посочи Борис Венков. 

Виждането на управителя е, че един екип – най-малката организационна единица в „Кайзер“, трябва да се състои от максимум дванадесет човека и всеки екип трябва да има тийм лидер. Макар в идеалния случай такива лидери да произлизат от самите екипи, поради бързия растеж на компанията се налага да се търсят хора с подходящи организационни и комуникативни умения на пазара на труда. Това трябва да са хора с желание да се учат, развиват и да обучават колегите си след това. 

По думите на Борис Венков ключови позиции за производството са още техници и инженери. „От септември внедряваме проект, който е за нов клиент и имаме нужда от инженери, които да подбират и внедряват подходящи съвременни технологии, новатори, които да експериментират и да притежават нестандартно мислене“, допълни той. 

Инженерите могат да бъдат с различни профили – машиностроене, автоматизация, мехатроника и т.н. Задължително условие е да ползват свободно английски език, немски език е допълнителен плюс. Опит в автомобилната индустрия би бил много подходящ, но не е задължителен.

Заради предстоящо разширяване на производството в Плевен ще са нужни специалисти по полимери, например инженер-химици. Във връзка със създаването на център за продуктово тестване ще са необходими и инженери с професионален опит в извършването на тестването от фазата на дизайн, през функциите, до остаряването на продуктите. Назначаването на ръководителя на този тестов център се очаква до края на годината. 

„Плановете за развитие на компанията ни са амбициозни и логично в близко време ще се увеличават всички отдели, включително Логистика, Финанси, Качество, които не споменах по-рано, но са много важни за удовлетвореността на клиентите ни. Условно можем да кажем, че търсим три основни групи специалисти. Първата и най-предизвикателната е свързана с работа с клиенти. Втората група са техническите кадри, които подготвят процесите, по които в бъдеще ще работим. В третата група поставям експертите, които са на място в производството. Те решават проблеми, оптимизират производствените процеси, намаляват брака и внасят стабилност в производството“, обобщи управителят.

„Кайзер Аутомотив Системс България“ ЕООД – град Плевен е част от групата „Кайзер“ (Kayser). Основите на българското подразделение са поставени през 2024 г. В момента в компанията работят около 120 служители. През 2028 г. е планирано достигането на пълен капацитет с около 600 служители.

„Кайзер“ произвежда и доставя висококачествени компоненти и готови за монтаж системи на почти всички известни автомобилни производители и доставчици в Америка, Азия и Европа. Основите на компанията са положени през 1709 г. от фабриката за вълнени изделия на братята Борхолт. От 1928 г. компанията е собственост на настоящото семейство, което успешно навлиза в автомобилната индустрия през 1960 г. В резултат на постоянния растеж, текстилната и автомобилната дивизии биват отделени през 1997 г. Тринадесет международни производствени бази в девет държави и търговски офиси в Америка, Азия и Европа формират глобалното присъствие на компанията.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Плевенското читалище „Съгласие 1869“ предлага творчески и образователни занимания за децата през лятната ваканция. 

През целия месец август два пъти в седмицата деца на възраст от първи до четвърти клас могат да участват в арт работилници или да научат повече за любими автори и техните творби. 

В лятната „Арт чародейница“, водени от Петя Лакова, децата изработват различни творби. 

„Докато творят децата се учат да изразяват и по този начин своите емоции, мисли и чувства. На тази възраст те са изключително възприемчиви и имат изключително бистър и пластичен ум, което е възможност за тях да развият своето въображение в безброй възможни посоки. Затова ние в нашата работилничка използваме всички възможни подръчни, надръчни и други материали като листа, камъчета, миди и пясък, капачки, шишенца, клечки, семена, зрънца и каквото още се сетят нашите сръчковци, за да създадат своите творби“, каза Лакова.

Заниманията с нея са всяка сряда като последната тема бе посветена на морето, а децата си тръгнаха с красиви морски пейзажи върху стъкло или с уникално украсени бурканчета, които може да ползват у дома си за украса или като свещници. 

Всеки петък участниците в летните занимания заедно с кака Мими и кака Ани, както са популярни двете библиотекарки от детския отдел на библиотеката при читалището, се потопят в света на литературата. Запознават се с биографията, живота и творчеството на авторите от летните списъци с книги за четене, участват в различни литературни игри и драматизации. Днес темата бе за Ран Босилек и неговото творчество, а следващия петък ще бъдат представени любопитни факти за живота и творчеството на Астрид Линдгрен. 

Заниманията в читалище „Съгласие 1869“ са безплатни. 

В община Плевен десет училища и Центърът за работа с деца са одобрени за финансиране по Националната програма „Осигуряване на съвременна, сигурна и достъпна образователна среда“. За това съобщават от пресцентъра на общинската управа.

По Модул 1 на програмата „Съвременна среда за качествено обучение по хуманитарни науки, по география и икономика, по технологии и предприемачество и за целодневна организация на учебния ден“, дейност „Модернизиране на училищната среда за ефективен учебен процес“, финансиране ще получат проекти на Математическа гимназия „Гео Милев“ – 22 864 лв.; Средно училище (СУ) „Анастасия Димитрова“ – 14 936 лв.; Спортно училище „Георги Бенковски“ – 14 958 лв.; Професионална гимназия (ПГ) по мениджмънт и хранителни технологии – 14 967 лв.; ПГ по туризъм „Алеко Константинов“ – 10 949 лв.; Основно училище (ОУ) „Христо Ботев“ – село Пелишат – 14 394 лв.; ОУ „Св. св. Кирил и Методий“ – село Ясен – 14 824 лв. и ОУ „Св. св. Кирил и Методий“ – село Бръшляница – 14 149 лв.

По същия модул, но в дейност „Създаване на Център за хуманитарни науки“, е одобрено проектното предложение на ОУ „Д-р Петър Берон“ в Плевен. Финансирането е в размер на 34 948 лв. 

Проектът на Центъра за работа с деца е одобрен за реализация по Модул 2 на програмата. Той е в направление технологии за занимания в школите по конструиране. 

Както БТА съобщи, в област Плевен общо 14 училища са одобрени за участие в друга програма на Министерството на образованието и науката – „България – образователни маршрути“. Тя има за цел повече деца и младежи да се включват в ученическите екскурзии, а те да имат и много по-голяма образователна стойност.