• Type:
  • Genre:
  • Duration:
  • Average Rating:

Месец: август 2025

Инженери на степен програмисти, оператори на машини, шлосери са специалисти, от които има нужда „Тръбна мебел“ в Добрич, съобщиха от фирмата

Инженери на степен програмисти, оператори на машини, шлосери – това са специалистите, от които има нужда базираната в Добрич фирма „Тръбна мебел“. Компанията е на повече от тридесет години. Занимаваме се с метални конструкции и мебели, всичко, което се изработва от метал, каза за БТА управителят на фирмата Роза Господинова по повод мярката „Избирам България“, обявена от Министерството на труда и социалната политика.

По думите ѝ в България вече няма училища, които да предлагат квалификация за хора на степен шлосери или оператори на машини. „Това са вид кадри, които си ги създаваме. Намираме хора, които търсят работа и съответно ги обучаваме тук. Много хора не харесват нашия тип производство, защото то е мръсно и шумно, не можем да ги задържим, особено младите, но има и такива, на които им харесва и остават“, разказа Господинова.

Тя допълни, че има спешна нужда от хора, които да бъдат инженери на степен програмисти, но в същото време такива липсват. „В момента се насочваме към роботизация и все повече купуваме роботи и машини, които могат да ни бъдат от полза. Имаме необходимост от хора, които да програмират роботите и да стоят при нас, да можем да разчитаме във всяка една минута на тях. Такива хора няма и това е огромен проблем“, подчерта Роза Господинова.

Според нея в чужбина има хора, които получават това образование. „Лошото е, че в България нивото на заплащане е различно и е съвсем логично те да нямат желанието да се върнат обратно, но според мен с кадри, имащи такъв опит, може да се разговаря на тази тема и да се измислят различни варианти, за да може да бъдат обезпечени за труда си и да имаме възможност и ние в България да разчитаме на тях“, допълни управителят.

Роза Господинова каза, че в момента има четирима мъже, които са се върнали от Германия и работят във фирмата. „Те са приятели и дойдоха един след друг. Четиримата са от ромски произход, но мога да кажа, че са едни от най-добрите ни работници. Те са изключително дисциплинирани и уважителни, което, за съжаление, аз вече не виждам в българския работник, който изисква много, но в следващия момент няма нищо, което може да даде, когато дойде“, сподели още тя.

Роза Господинова разказа, че „Тръбна мебел“ е семейна компания, основана през 1990 година. Нейният баща, чичо и дядо отворят малък гараж в дома си и започват да правят столове и маси от метал на ръка. С течение на времето работата им се увеличава и така започва работата на фирмата.

„Фирмата работи повече от 18 години за износ, като един от основните ни клиенти е италиански и е изключително голяма марка на пазара. Впоследствие започнахме да имаме все повече големи и стабилни клиенти. 90 процента от производството ни е за износ. В момента разработваме план, за да започнем да продаваме в България с нова марка. Ще се опитаме да навлезем в българския пазар с достъпни за българина изделия“, каза още тя.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

/БП/

Основното училище в исперихското село Тодорово ще бъде закрито

Да бъде закрито Основно училище „Васил Левски“ в исперихското село Тодорово решиха общинските съветници в Исперих по време на днешното си редовно заседание.

Точката беше включена допълнително към дневния ред, а докладната записка беше представена от заместник-кмета на Община Исперих Аксел Кючюк. Той представи и писмото от директора на училището, което е адресирано до Общинския съвет в Исперих. В него се посочва, че предложението за закриване на училището е поради липса на ученици. 

В писмото се посочва, че през последните няколко години училището отбелязва трайна тенденция към намаляване на броя на учениците. Към настоящия момент броят на записаните ученици е 0 (нула), което прави невъзможно организиране на учебния процес. Въпреки усилията на ръководството за привличане на ученици, демографската ситуация, желанието на родителите и миграционните процеси оказват трайно влияние, пише в писмото.

„Много е трудно да се вземе това решение. Ако имаше каквато и да е политика, вероятно нямаше да стигнем до тук. Знаете, че в продължение на няколко години осигурявахме финансиране. Миналата година учениците бяха шест-седем, към месец май имахме очаквания учениците да бъдат девет. Въпреки всичко бяхме решени да го има това училище, но за съжаление тук сме безсилни. Молбата ми е кметовете на села да запазят поне детските градини, защото държавата дава средства, ние там нямаме дофинансиране, но това е червена лампа за всички“, каза кметът на Исперих инж. Белгин Шукри. 

„Много е тежко човек да гласува такава докладна записка. Наясно съм колко разходи са това и как изкуствено се опитваме да поддържаме такива училища и детски градини, но не мога да гласувам „за“ закриване на училище. Не съм съгласен, че образованието в селата Тодорово и Китанчево е по-зле от образованието в Исперих. Може би и ние носим вина, че не успяхме да обясни на хората през годините, че от училищата в селата има смисъл“, отбеляза общинският съветник Сали Назиф. 

Докладната записка предизвика разногласия, но беше приета със 17 „за“, седем се въздържаха, а един гласува „против“. 

За БТА заместник-кметът Аксел Кючюк заяви, че в близките села има деца, но родителите предпочитат да ги записват в училищата в Исперих. 

/ВД/

Многопрофилната болница в Мездра продължава да е икономически стабилна и през второто тримесечие на годината, сочи отчетът на ръководството

Продължава тенденцията за подобряване на икономическата стабилност на Многопрофилната болница за активно лечение в Мездра, отчетоха на днешното си заседание общинските съветници в Мездра. Те разгледаха отчета за дейността на болницата през второто тримесечие на годината. Според него общите приходи са в размер на 2 662 хил. лева, като увеличението им спрямо същия период на миналата година е 3,06%. 

Наблюдава се и увеличение на разходите спрямо 2024 г. с 15,32 на сто или с 362 хил. лв., като основна причина са по-високите трудови възнаграждения, съпътстващите ги осигурителни вноски и повишеният размер на амортизациите, се посочва в отчета. Според документа най-голям е делът на разходите за заплати и осигуровки за 2025 г. е – 78,87 на сто от общите разходи, следван от тези за материали и външни услуги 16,04 на сто. Причините за това са приетите на медицински съвет правила за стимулиране на служителите от приходите на платените услуги, посочва в отчета си управителят Лъчезар Луканов.

Според него през това полугодие на годината лечебното заведение продължава да изпълнява функциите си, при условията на все по-нарастваща необходимост от персонал, което води до претоварване на наличните лекари и медицински специалисти, но направените разходи за медицинско оборудване и техника повишат качеството на предлаганата услуга и повишават ефикасността на персонала.

По време на заседанието кметът Иван Аспарухов изказа положителното си отношение от устойчивата работа на болницата и благодари на ръководството ѝ. Той обърна внимание на повишената работа на родилното отделение, както и на четирикратното увеличение на заплатите на персонала за последните няколко години.

/ВД/

Сухи треви и храсти горят в землището на тополовградското село Устрем, съобщиха от Общинска администрация

Сухи треви и храсти горят в землището на тополовградското село Устрем, съобщиха от Общинска администрация на официалната си фейсбук страница.

Огънят е навлязъл в близкото до село дере, но няма пряка опасност за момента за населеното място, информират от администрацията.

За овладяването на пожара на място са три екипа на пожарната и три на горското стопанство. Организирани са и хора от общинското доброволческо формирование „Сакар-12“, което вече разполага с професионален противопожарен автомобил, дарен преди седмица от инициативата „Гората.бг“. 

До момента причината за подпалването не е изяснена. Фронтът на пожара се следи внимателно, тъй като се разраства към труднодостъпен терен, обобщават още от Община Тополовград.

Районът на с. Устрем беше един от най-засегнатите при пожарите в Хасковска област в края на месец юли.

/ВД/

Община Кайнарджа ще дари 1000 лева за изграждането на паметник на Стефан Караджа в румънския град Тулча

Община Кайнарджа ще дари 1000 лева за изграждането на паметник на Стефан Караджа в румънския град Тулча, където българският революционер е живял и работил в периода между 1854 и 1862 година. Решението за това беше взето на днешното редовно заседание на местния Общински съвет.

Ориентировъчната стойност на проекта за поставяне на бюст – паметника на Стефан Караджа в Тулча е около 40 000 лв. и включва разходи за авторски права на скулптора Георги Радулов, проектиране и изработка на бюста от бронз, транспорт от България до Румъния, изграждане на постамент на паметника. Предвидено е в основата му да бъде поставена паметна плоча с благодарност към всички дарители. Очаква се официалното откриване да се състои в края на м. ноември 2025 г

В друга точка от дневния ред съветниците приеха актуализация на плана на бюджета за месец септември 2025 година. Според докладната записка тя се налага заради преизпълнението в приходната част и възникналите нови потребности в разходната част. 

Реализирани са постъпления от продажба на нефинансови активи в размер на 37 921 лв. Съгласно Закона за публичните финанси, постъпленията от продажба на общински нефинансови активи се разходват само за финансиране на изграждането, за основен и текущ ремонт на социална и техническа инфраструктура. По тази причина средствата ще бъдат използвани за текущи ремонти на сградата на Домашен социален патронаж, на зъболекарския кабинет и на ул. „Димитър Дончев“ в Кайнарджа.

Общинският съвет взе решение за предстоящата учебна година в община Кайнарджа да бъдат създадени 7 маломерни паралелки. Пет от тях ще бъдат в Основно училище „Черноризец Храбър” в село Кайнарджа, а другите две ще са в Основно училище „Цанко Церковски“ в село Средище.

С друго свое решение съветниците отдадоха под наем част от сграда в село Кайнарджа за безвъзмездно управление на Изпълнителна агенция „Инфраструктура на електронното управление“.

/ВД/

Общинските съветници в Исперих приеха годишния план за социалните услуги за 2026 година

Общинските съветници в Исперих приеха Общински годишен план за социалните услуги през 2026 г. на територията на общината. 

Вносител на докладната записка е заместник-кметът Аксел Кючюк. Според документа основните приоритети в плана включват: подобряване на условията за живот и повишаване на качеството на предоставените услуги за деца и възрастни; ефективно социално включване, борба с бедността и участие в живота на обществото на всички уязвими групи; подобряване на достъпа до социалните услуги за всички нуждаещи се жители на общината и областта; създаване на условия за социално включване/интегриране на максимален брой хора в неравностойно положение; създаване на ефективна система за подкрепа на развитието на човешките ресурси и повишаване на качеството на предоставяните социални услуги на територията на общината.

В документа са посочени социалните и здравно-социалните услуги, които се предлагат на територията на общината. Такива са: информиране и консултиране (специализирана); застъпничество и посредничество; терапия и рехабилитация; обучение за придобиване на умения; подкрепа за придобиване на трудови умения; дневна грижа за деца с трайни увреждания; дневна грижа за пълнолетни лица с трайни увреждания; резидентна грижа за деца и младежи без увреждания; резидентна грижа за деца и младежи с трайни увреждания; осигуряване на подслон за деца в кризисна ситуация и други. 

В предложения план са включени социалните услуги, предоставяни на територията на общината, за които вече е осигурено финансиране от държавния бюджет, брой души, за които е осигурена възможност за ползване на услугите, мотивирани предложения за намаляване или увеличаване на броя на потребителите на социални услуги, за които е осигурено финансиране. Включени са също и новите социални услуги, които се планира да бъдат създадени в рамките на календарната година, броя на техните потребители; социални услуги, чието предоставяне се планира да бъде прекратено през предстоящата година; начинът, по който общината осигурява или планира да осигури предоставянето на социалните услуги; прогноза за необходимия брой служители за извършване на дейностите по предоставяне на социалните услуги.

Проектът на Годишния план цели да осигури устойчиво, достъпно и качествено предоставяне на социални услуги, които отговарят на реалните нужди на уязвимите групи от населението, в това число възрастни хора, лица с увреждания, деца в риск и други. С приемането му Община Исперих поема ангажимент да продължи да развива социалните услуги в партньорство с всички заинтересовани страни, като поставя в центъра на политиките човека и неговото благополучие, се посочва още в документа. 

/ВД/

Общинският съвет в Исперих прие Стратегия за подкрепа на личностното развитие на децата и учениците в общината

Общинска стратегия за подкрепа за личностно развитие на децата и учениците от Община Исперих за периода 2025-2027г. и Годишен план за изпълнение на Стратегията за 2025 г. приеха общинските съветници на днешното си заседание. 

Според докладната записка, внесена от заместник-кмета Аксел Кючюк, стратегията обхваща всички дейности и форми на подпомагане, включени в новия закон, които да се предлагат на децата и учениците, за да могат да бъдат приобщени, да не прекъсват и да завършат своето образование. Това са дейности и форми, които са основани на ценностите за личностното развитие и приобщаващо образование: подкрепа за личностно развитие, изграждане на позитивен организационен климат, утвърждаване на позитивна дисциплина и развитие на училищна общност. Чрез тези дейности се гарантира да се достигне детето и да бъде подкрепено то в ученето, научаването, участието и разгръщането на неговия потенциал.

Общинската стратегия включва анализ на потребностите от подкрепа за личностно развитие на децата и учениците в община Исперих и е ориентирана към реализиране на политики и мерки, които осигуряват правото на достъп до качествено образование, удовлетворяване на образователните потребности, развитието на способностите на всяко дете и ученик и предоставят необходимата обща и допълнителна подкрепа. 

До края на учебната 2024/2025 г. на територията на община Исперих функционират една детска ясла, 14 детски градини, като четири от тях са в гр. Исперих и 10 – в селата на територията на общината; девет общински училища, от които – седем са основни, като две са в гр. Исперих, и седем – в други населени места на общината. Средните общински училища са две – Профилирана гимназия „Васил Левски“ и Професионална гимназия по селско стопанство „Хан Аспарух“.

Всички детски градини са на целодневно обучение, а всички училища са на едносменен режим на обучение.

Основните приоритети, заложени в годишния план на дейностите за подкрепа за личностно развитие на децата и учениците в община Исперих за 2025 година, включват: подкрепа за личностно развитие на деца със специални образователни потребности (СОП) и с хронични заболявания; подкрепа за личностно развитие на деца от уязвими общности и деца в риск; подкрепа за личностно развитие на деца и ученици с изявени дарби; подкрепа за личностно развитие на деца и ученици в училищата и детските градини; подкрепа за личностно развитие на децата и учениците извън училищата и детските градини; развитие на човешките ресурси в подкрепа за личностно развитие на децата и учениците. 

/ВД/

В Бяла Слатина общинските съветници приеха финансовите отчети на две общински медицински заведения

Финансовите отчети за първото полугодие на „МБАЛ Бяла Слатина“ ЕООД и „Медицински център – 1“ (МЦ) Бяла Слатина бяха приети на сесията на Общинския съвет. Болницата в града е с положителен финансов резултат, а медицинският център с отрицателен в размер на 7 000 лв. В докладната на управителя става ясно, че МЦ – 1 ще компенсира загубата с очакван приход от Министерство на здравеопазването. 

По време на редовното заседание на Общински съвет се утвърдиха промени в капиталовата програма на община Бяла Слатина, като се прие разход за 4 853 лв. за закупуване на щори за местното полицейско управление. Направиха се и други промени в капиталовата програма на общината.

Съветниците одобриха съществуването на двадесет и три паралелки под минималния брой ученици в пет училища в населените места на общината. За тях не е необходимо допълнително финансиране от общинския бюджет. Дофинасиране се налага за паралелки под десет ученици в селата Галиче, Габаре и Търнак на обща стойност 9 537 лв. до края на календарната година.  

Временни безлихвени заеми на обща стойност 83 000 лв. се отпускат за изпълнението на проекти в Бяла Слатина след решение на Общинския съвет ОбС. Проектите са три и са свързани с наемане на работа на млади хора, като финансирането е от програма „Развитие на човешките ресурси“.

Въведоха се нови текстове в Наредба № 26 за условията и реда за записване, отписване и преместване на децата в детските градини на територията на Община Бяла Слатина. Основните промени са свързани със синхронизиране на изискванията в Наредбата със Закона за предучилищното и училищно образование (ЗПУО) и със Закона за въвеждане на еврото в Република България. 

Общинските съветници възложиха на кмета да подпише Запис на заповед в полза на Министерство на младежта и спорта (ММС) за 1.7 млн. лв. които да се ползват за обновяването на градския стадион. 

На сесията се одобри да се извърши разход в размер на 187 720 лв. за закупуване на балираща преса за отпадъци за нуждите на Търговско дружество „Регионална чистота – Оряхово” ООД. 

С решение на общинските съветници се създава нова социална услуга – Общностен център за деца и техните семейства. Тридесет потребители ще бъдат обслужвани почасово, като се предлага транспорт от и до дома. Предложението на кмета е услугата да бъде включена като държавно делегирана дейност от 5 октомври 2025 година. 

Беше приета информация за касовото изпълнение на бюджета и сметките за средства от Европейския съюз на Община Бяла Слатина към 30 юни. Одобри се Общински годишен план за социалните услуги през 2026 г. Актуализира се годишната програма за управление и разпореждане с имотите – общинска собственост, както и се решиха още устройствени въпроси. 

/ВД/

Локализиран е пожарът, който възникна по-рано в землището на Якоруда, съобщи за БТА кметът Мехмед Вакльов

Пожарът, който възникна по-рано днес в землището на град Якоруда, в местността Баните, е локализиран и ситуацията към момента е по-спокойна, каза за БТА общинският кмет Мехмед Вакльов. По думите му от време на време се възпламеняват малки огнища, но на терен има много екипи, които реагират.

В борбата с огъня се включиха екипи от пожарните служби в Якоруда, Белица, Банско и Разлог. В овладяването на пожара са се включили и доброволните формирования на територията на четирите общини, посочи Вакльов. Екипите продължават да са на терен и да работят, допълни кметът. 

Както БТА информира, днес възникна пожар и на територията на Национален парк „Рила“ в местност в района на семитлийското село Долно Осеново. 

/ТНП/

Специалисти с висше образование по машиностроене, мехатроника, автоматизация и електротехника търсят „СЛ Индъстрис“ и „Буллитт Инженеринг“

Инженери и специалисти с висше техническо образование в областите машиностроене, мехатроника, автоматизация и електротехника е основният профил на висококвалифицирани кадри, които биха назначили в „СЛ Индъстрис“ ЕООД и „Буллитт Инженеринг“ АД. Това заявиха за БТА Пламен Петров, управител на „СЛ Индъстрис“ ЕООД, и Георги Ненов, изпълнителен директор на „Буллитт Инженеринг“ АД.

Двете компании предлагат заедно цялостен цикъл от инженеринг, производство и монтаж на оригинално оборудване и продукти за чуждестранни пазари в Европа и Близкия изток.

Пламен Петров отбеляза, че „СЛ Индъстрис“ ЕООД е основана на 9 юли 2004 г. Днес компанията има над 100 служители и е специализирана в производството на метални компоненти, сложни възли и готови продукти за производители на оригинално оборудване в индустрията, строителството и пристанищното оборудване. През годините „СЛ Индъстрис“ инвестира в модерна производствена база и успешно съчетава инженерни и развойно-производствени дейности с транспортни и логистични услуги, каза още Петров.

Георги Ненов отчете, че „Буллитт Инженеринг“ АД започва дейност през 2014 г. под името „СЛ Инженеринг Сървисиз“. През 2020 г. компанията е преименувана на „Буллитт Инженеринг“, а през април 2022 г. става акционерно дружество. В момента има 12 служители и се специализира в проектирането, прототипирането и малкосерийното производство на индустриално оборудване, както и в интегрирането на роботизирани системи.

Двамата ръководители отбелязаха, че затова за техните кадри изключително важни са уменията за работа със специализиран софтуер за проектиране и моделиране, разчитането на техническа документация, както и владеенето на английски език на работно ниво. Наред с инженерите, ценни са и кадри с практически умения – програмиране и работа с CNC машини, монтаж на сложни системи, опит с електро- и хидравлични съоръжения, добавиха още Петров и Ненов.

Според тях в региона има недостиг на висококвалифицирани инженери и техници. „Причините са комплексни – емиграция на млади специалисти, липса на достатъчна практическа подготовка по време на обучението и засилена конкуренция за ограничен брой кадри. Вярваме, че партньорството между бизнеса и образователните институции, както и развитието на дуалното обучение, могат да спомогнат за по-добра подготовка и задържане на кадри в България“, коментираха още ръководителите на „СЛ Индъстрис“ и „Буллит Инженеринг“.

Те отчетоха и нуждата от техници, механици, монтажници, електротехници и оператори на машини. Това са ключови специалисти за поддръжката на производствения процес. „Подборът им се извършва чрез партньорства с училища и университети, вътрешни препоръки и отворени конкурси. Според нас за подобряване на процеса е важно младите хора да имат повече възможности за стаж и практическо обучение, за да развият уменията си в реална производствена среда“, отбелязаха още Петров и Ненов.

Те добавиха, че и двете компании предлагат конкурентно възнаграждение, социални придобивки, служебен транспорт и работно облекло. „Служителите работят в модерна и сигурна среда, с достъп до най-новите технологии и роботизирани системи. Предоставяме обучения и възможности за кариерно развитие, като се насърчава участието в международни проекти. Убедени сме, че съчетанието между стабилна местна база и работа по проекти с глобално приложение е сред нашите най-силни предимства като работодатели“, отбелязаха още двамата ръководители.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

/БП/

 

Scroll to top
Използваме "бисквитки", за да персонализираме съдържанието и рекламите, да предоставяме функции на социалните медии и да анализираме трафика си. Също така споделяме информация за използването на нашия сайт с нашите партньори в социалните медии, рекламата и анализа. View more
Приеми