Компанията „Самел-90“ АД в Самоков има възможност да назначи инженери, техници и специалисти с интерес към производството на електронно и комуникационно оборудване. Това каза пред БТА изпълнителният директор на дружеството инж. Петър Георгиев.

По думите му най-търсени са електроинженери, конструктори, програмисти, специалисти по автоматизация и роботизация и други. „Ако човек има желание да се развива, ще започне работа. Нашата компания осигурява обучение и възможност за квалификация“, посочи Георгиев.

Той подчерта, че „Самел-90“ има нужда от всякакъв вид висококвалифицирани специалисти, за да отговори на модерните изисквания на отбранителната и високотехнологичната индустрия. Липсата на кадри обаче не е проблем само за предприятието в Самоков, а за цялата страна. Георгиев припомни, че е участвал в много срещи с различни институции и министерства по темата как да бъдат привлечени млади хора и да останат да работят в България.

В момента в „Самел-90“ работят и хора от трети държави, които запълват част от дефицита. Новоназначените служители преминават вътрешнофирмено обучение. „Малко са младите хора, които имат желание да се насочат към тази сфера. В нашия колектив мнозинството е на средна или дори следпенсионна възраст“, посочи Георгиев.

На въпрос как се е променила структурата на работните места през годините, той уточни, че нуждата от специалисти остава една и съща, но изискванията към тях вече са различни. „Особено в механичното производство се търсят оператори и програмисти на модерни машини. Старите стругове и фрези не се използват – те са заменени с високопроизводителни съоръжения, които изискват нови знания и умения. Това е предизвикателство, защото такива кадри не се намират лесно“, заяви изпълнителният директор.

Компанията „Самел-90“ АД е основана през 1964 г. с основна цел производство на електронно комуникационно оборудване за нуждите на Българската армия. Днес дружеството е сред водещите в българската отбранителна индустрия, като предлага продукти както с военно, така и с гражданско предназначение. За гражданския сектор се произвеждат LED осветителни тела, техническа керамика и механични компоненти, а сред военните изделия се открояват антидрон системи, бойни дронове „камикадзе“, радиосмутители и бронирани автомобили. Компанията изнася продукция в над 30 държави по света.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Компанията „Самел-90“ АД в Самоков има възможност да назначи инженери, техници и специалисти с интерес към производството на електронно и комуникационно оборудване. Това каза пред БТА изпълнителният директор на дружеството инж. Петър Георгиев.

По думите му най-търсени са електроинженери, конструктори, програмисти, специалисти по автоматизация и роботизация и други. „Ако човек има желание да се развива, ще започне работа. Нашата компания осигурява обучение и възможност за квалификация“, посочи Георгиев.

Той подчерта, че „Самел-90“ има нужда от всякакъв вид висококвалифицирани специалисти, за да отговори на модерните изисквания на отбранителната и високотехнологичната индустрия. Липсата на кадри обаче не е проблем само за предприятието в Самоков, а за цялата страна. Георгиев припомни, че е участвал в много срещи с различни институции и министерства по темата как да бъдат привлечени млади хора и да останат да работят в България.

В момента в „Самел-90“ работят и хора от трети държави, които запълват част от дефицита. Новоназначените служители преминават вътрешнофирмено обучение. „Малко са младите хора, които имат желание да се насочат към тази сфера. В нашия колектив мнозинството е на средна или дори следпенсионна възраст“, посочи Георгиев.

На въпрос как се е променила структурата на работните места през годините, той уточни, че нуждата от специалисти остава една и съща, но изискванията към тях вече са различни. „Особено в механичното производство се търсят оператори и програмисти на модерни машини. Старите стругове и фрези не се използват – те са заменени с високопроизводителни съоръжения, които изискват нови знания и умения. Това е предизвикателство, защото такива кадри не се намират лесно“, заяви изпълнителният директор.

Компанията „Самел-90“ АД е основана през 1964 г. с основна цел производство на електронно комуникационно оборудване за нуждите на Българската армия. Днес дружеството е сред водещите в българската отбранителна индустрия, като предлага продукти както с военно, така и с гражданско предназначение. За гражданския сектор се произвеждат LED осветителни тела, техническа керамика и механични компоненти, а сред военните изделия се открояват антидрон системи, бойни дронове „камикадзе“, радиосмутители и бронирани автомобили. Компанията изнася продукция в над 30 държави по света.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.