Вече има работодатели в Бургас, които са заявили желание да се включат проекта „Младежки практики“, за който от края на юни се подават документи за кандидатстване в местната дирекция „Бюро по труда“ – Бургас. Инициативата е финансирана от Европейския социален фонд, каза за БТА директорът на бюрото по труда в крайморския град Татяна Николова. 

По думите ѝ програмата предвижда шестмесечна заетост за младежи от 16 до 29 години. Няма ограничение в броя на заявените свободни позиции. Изпълнението ѝ ще продължи до изчерпване на бюджета. 

Работодатели са заявили свободни работни места за временна заетост на младежи в различни сектори, каза още Николова. Най-много са тези в областта на услугите, добави тя. 

Осигуряващите работа ще имат ангажимент да осигурят ментор на работещите за срок до 6 месеца, както и възнаграждение в размер на една минимална работна заплата за страната за съответната година. Предвидени са допълнителни стимули, ако след практиката работодателите сключи безсрочен трудов договор с младежите.

Кандидатстването по програмата се извършва чрез подаване на заявление в бюрата по труда, като след регистрация се провежда подбор и насочване към конкретен работодател, посочва Агенцията по заетостта на сайта си.

Проектът предвижда и конкретни стимули за работодателите. Агенцията по заетостта възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца.

Заявките за участие се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване, придружени от декларации и документи, удостоверяващи допустимостта.

Цялата информация, както и образци на документи, са публикувани на официалната интернет страница на агенцията.