„Майкро Оптикс Юръп“ в Панагюрище търси да присъедини към екипа си оператори на машини и оптици. Сериозен е и недостигът на инженери, каза за БТА управителят на фирмата Петър Чолаков.

Най-голямото предизвикателство пред управлението остава намирането на квалифицирани кадри. „Основно търсим оператори на машини и оптици, но в Панагюрище има сериозна конкуренция, защото и други фирми от бранша се развиват успешно, затова нашата стратегия е да вземаме хора без опит и да ги обучаваме“, обясни Чолаков. Компанията е изградила собствена система за обучение, която позволява дори на кандидати без специализирано образование да се превърнат в добри оптици.

Недостигът на инженерни кадри е още по-сериозен, коментира управителят на предприятието. Според него инженерната професия е загубила престиж през последните години, но индустрията има огромна нужда от такива специалисти. „Затова ние сме готови да инвестираме в млади хора с инженерно образование и да ги обучим за нуждите на компанията“, каза Чолаков.

„Майкро Оптикс Юръп“ има 240 служители, като от създаването си през 2017 г. досега броят им се е увеличил с около 60 на сто, като продължава набирането на нови кадри.

„Майкро Оптикс Юръп“ работи в сферата на микрооптиката за медицината и е част от международната HealthCare Component Group, чийто собственик от 2022 г. е американският частен фонд RoundTable. Амбицията на групата е да се превърне в най-големия доставчик в света на компоненти за ремонт на медицинска техника.

Компанията осигурява на своите служители допълнителни придобивки, като ваучери за храна, 13-а заплата, допълнително здравно осигуряване с висок пакет покритие, годишни профилактични прегледи, бонуси при изпълнение на целите, допълни Райна Богоева, ръководител на отдел „Човешки ресурси“.

Компанията организира редица инициативи и празници, като всички разходи са изцяло за сметка на предприятието, а от тази година е подала заявка за участие в програма за дуално обучение съвместно с гимназия в Панагюрище. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.