Силистренската фирма „Елкотех синхрон“ може да присъедини към екипа си инженери и оператори на машини, каза за БТА управителят Димитър Димитров.

По думите му намирането на качествена работна ръка в днешно време е сериозно предизвикателство. Причината за това е, че образователната система не следва нуждите на бизнеса. За попълване на кадровия дефицит от фирмата използват обяви в Бюрото по труда и в специализирани интернет платформи за търсене и предлагане на работа. Отправят се покани към ученици и студенти за платени стажове.

„На нас ни трябват инженери, стругари, фрезисти, оператори на машини, но училищата отдавна не произвеждат такива кадри. Налага се да ги обучаваме сами, правим го поетапно. При намирането на работна ръка искам да видя у човека желание да се учи и да се развива. За съжаление все повече хора търсят работа заради самата работа и заплатата“, каза Димитров.

Той не скри, че очаква в близко бъдеще да има завръщане на българи от чужбина, но не смята, че това може да реши проблемите на бизнеса с намиране на квалифициран персонал.

„С оглед международната обстановка очаквам да има движение на работна ръка от Западна Европа към България, но едва ли ще успеем да намерим такива специалисти, от които имаме нужда. Според мен не трябва да имаме големи очаквания в тази посока. Хората с по-голям потенциал вече се утвърдиха в западни фирми и заемат високи позиции, те едва ли ще се завърнат“, допълни Димитър Димитров.

По думите му проблемът с недостига на високо и средноквалифицирани специалисти за нуждите на индустрията се задълбочава все повече през годините. За решаването му е нужно образователната система да започне да следва нуждите на бизнеса.

Фирма „Елкотех синхрон“ е създадена през 2000 година. Водещо направление в дейността й е разработване, усвояване и производство на електрически материали. До момента дружеството има усвоени над 100 модела подвижни електрически разклонители и удължители, които успешно реализира в България и страни от Европейския съюз. Дружеството произвежда и метални изделия за военната промишленост. В момента персоналът на фирмата се състои от 73-ма души, но от ръководството очакват следващата година техният брой да нарасне до 100.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.