Общинският превозвач „Бургасбус“ ЕООД продължава да търси висококвалифицирани кадри за дейността си, съобщи за БТА директорът на дружеството Петко Драгнев. По думите му най-сериозен е недостигът на шофьори, притежаващи необходимата категория за управление на автобуси и тролейбуси. Въпреки липсата на достатъчно кадри, към момента това не се отразява на изпълнението на графика на градския транспорт, каза той. 

Недостиг на специалисти има и в сервизната база на дружеството. Той е свързан основно с поддръжката и ремонта на електрически превозни средства, които през последните години навлизат все по-широко в градския транспорт на Бургас. За целта се търсят работници с техническа квалификация и опит в работата с новите технологии и електрически моторни превозни средства. Според Драгнев проблемът с кадрите е траен и се усеща в цялата транспортна сфера, като особено значим е в градове извън столицата. Той посочи, че за да се обезпечи нормалната дейност на „Бургасбус“, са необходими млади и квалифицирани специалисти, готови да се установят и да работят в региона.

Година преди пандемията от КОВИД-19 „Бургасбус“ информира, че изпитва значителен недостиг на шофьори. В отговор на ситуацията бяха планирани и промени в разписанието на линиите до кварталите „Долно Езерово“, „Лозово“ и „Горно Езерово“. Според Драгнев към днешна дата не се налага въвеждането на подобни мерки. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.

Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.