Броят на наетите служители по трудово и служебно правоотношение в област Сливен към края на юни 2025 г. е 37 300, което е спад с 0,6 на сто спрямо края на март 2025 г., според предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ). Това съобщи Сребрина Ганушева, главен експерт в Териториалното статистическо бюро „Югоизток“ към НСИ.

В обществения сектор броят наетите остава почти без промяна – 12 200, докато в частния сектор има намаление от 0,9 на сто (25 100). Най-голям спад в абсолютни стойности се наблюдава в секторите „Преработваща промишленост“, „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Държавно управление“. Най-голямо увеличение има в „Хуманно здравеопазване и социална работа“, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ и „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“.

Сравнено с юни 2024 г., общият брой на наетите намалява с 0,3 на сто, като в обществения сектор има увеличение от 2,9 на сто, а в частния сектор – спад от 1,7 на сто. В структурата на наетите най-голям дял имат „Преработваща промишленост“ (25,7 на сто), „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ (15,4 на сто) и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ (13,3 на сто).

Средната брутна месечна заплата в област Сливен през второто тримесечие на 2025 г. достига 1919 лв. при 2572 лв. средно за страната. По този показател Сливен е на 20-о място сред областите, като най-висока средна заплата има в София – 3489 лв., а най-ниска в Смолян (1801 лв.) и Кюстендил (1779 лв.).

Заплатата в Сливен се увеличава с 9,3 на сто спрямо първото тримесечие на 2025 г. В обществения сектор ръстът е 16,9 на сто (2404 лв.), а в частния – 4,7 на сто (1687 лв.). Спрямо юни 2024 г. ръстът е 14,7 на сто. Най-високи възнаграждения се наблюдават в секторите „Финансови и застрахователни дейности“, „Образование“ и „Държавно управление“.