В България има недостиг на копитари, каза за БТА Христо Димитров, управител на компанията „КЗМ“ ЕООД, специализирана в извършването на професионални консултации, управление на данни, превенция, мониторинг и управление на куцотата в животновъдни стопанства. 

Абревиатурата на „КЗМ“ ЕООД произлиза от „копитен здравен мениджмънт“. Компанията е създадена през 2022 г. от Христо Димитров и развива дейността си в цяла България. 

По думите на Димитров копитарството е стара професия, която се възражда и става отново модерна. Той обясни, че и в миналото е имало нужда от такива специалисти, но днес отглеждането на животни е по-интензивно, а кравите живеят основно в бетонни обори, което ги прави по-уязвими на заболявания.

При нас винаги ще има място за можещи и мотивирани да се учат и грижат за животните специалисти. Ролята на копитаря е да осигурява нужното лечение и превенция, за да сведе до минимум заболяванията на стадото, коментира Димитров. 

Той добави, че в аграрния сектор има сериозен недостиг на кадри, затова се търсят специалисти от трети страни като Узбекистан, Индия, Непал и др.  

„Чрез хуманното отношение към животните се стремим да подобрим като цяло здравния индекс на животните във фермите на стадно ниво. Това се прави не само с финансова цел, но и за здравето на продуктивните животни. Нашата цел е да намалим употребата на антибиотици и да повишим здравния статус на продуктивните животни. Редуцирането на употребата на медикаменти намалява риска от резистентност и попадането на лекарства в храната и при нас хората“, посочи Димитров. 

В „КЗМ“ ЕООД работят по-малко от 20 души, разказа управителят на фирмата. Макар за копитарството да не се изисква висше образование, професията е тясно специализирана, каза той. Според Димитров има голяма нужда от копитари у нас, защото за кравите трябва да се полагат специални грижи, за да се предотврати куцота, която може да бъде и пагубна за животните.

По думите на Димитров превантивната дейност, която осъществяват копитарите, е изключително полезна. Те събират много информация, която, след като се обобщи, може да е полезна за високоспециализирани кадри като ветеринари, за по-специфичните грижи за животните. 

През миналата година направихме семинар, с който целим да повишим квалификацията на хора, които работят във ферми и стопанства. Искаме хората да инвестират в интелектуалното ниво и знанията. Бихме се свързали с ветеринарните техникуми, но голямата ни цел е да имаме собствен образователен център, каза още Димитров.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.