Пазарът по труда в Търговищко предлага заетост на висшисти, включително с трайни увреждания. Обявените свободни работни места в област Търговище и до 50 км разстояние са общо 137, от тях осем изискват висше образование, съобщиха от дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) в областния град.

С цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда работодателите назначават работници и служители с трайни увреждания съгласно регламентирана в чл. 38 на Закона за хората с увреждания (ЗХУ) квота. В тази връзка в ДБТ-Търговище има обявени и незаети места за геолог с висше образование в специалност „Инженерна геология“ и за геодезист с висше образование в специалност „Маркшайдерство и геодезия“. И за двете позиции се изисква също владеене на английски език и умения за работа с програмата AutoCAD.

В ДБТ-Попово по чл. 38 от ЗХУ се търсят инженер металург и електромеханик, като за втората позиция може да се кандидатства и със средно професионално образование.

Освен позициите за висшисти, съгласно регламента на чл. 38 от ЗХУ, бизнесът предлага заетост и на двама кранисти със средно образование и свидетелство за правоспособност в Търговище, както и за общ работник и продавач-консултант със средно образование в Попово.

Свободни работни места са обявени също за един лекар по обща медицина с висше образование в специалностите „Вътрешни болести“ или „Педиатрия“ в ДБТ-Попово, както и за логопед, счетоводител и ръководител вътрешен одит в ДБТ-Омуртаг.

В Бюрата по труда в региона – в Търговище, в Попово и в Омуртаг, преимуществено обявените свободни работни места са за кандидати със средно или по-ниска степен образование, дори и за такива без образование.

За всички работни места трудовите договори са безсрочни, освен ако изрично не е уточнено, че договорът е срочен, поясняват от екипа на ДБТ-Търговище. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.