Оператори в производството набира фирма „Ховаг“ ЕООД в Търговище. Към момента в дружеството на различни позиции работят 150 човека. Това каза за БТА ръководителят на отдел „Човешки ресурси“ Галина Павлова. 

Дейността на служителите в производството е специфична, посочиха от фирмата. Павлова е категорична, че в региона на Търговище няма фирми с дейност от подобен характер. От там произтичат трудностите при окомплектоване на екипите.

Наблюденията на ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ са, че при обявяване на свободни позиции по-рядко има кандидати с нужната квалификация. Техническо образование е добра основа за спецификата на дейността на „Ховаг“ ЕООД, поясни Павлова. 

Именно затова след наемане на служители задължително се организират въвеждащи обучения. В зависимост от заеманата позицията се организират курсове. Всички служители задължително преминават обучение по стандарт IPC от собствен сертифициран IPC обучител. В процеса на работа всеки оператор преминава обучения по специфичните дейности, допълни тя.

Павлова коментира и трудовия пазар в област Търговище: „За съжаление, все по-трудно се намират подходящи служители. Това води до един по-продължителен процес на обучение на новите кадри за продобиване на специфични умения“. Въпреки затрудненията, към момента наемане на работници, които живеят в други области на страната, не се практикува. 

„Ховаг“ ЕООД е компания с международен опит и експертиза в производството на кабелни изделия. Основана е в Търговище през 2014 година като дъщерна компания на Howag Kabel AG  – Швейцария. Компанията доставя основно в Швейцария, Австрия, Германия, Франция, Словакия, Полша и балтийските държави.

„Ховаг“ ЕООД произвежда кабелни изделия, кабеловодни вериги, електрически контролни табла, patch-кабели, спирални кабели и други. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.