Пловдив бе домакин на форум „Иновации чрез сътрудничество“ – Партньорство 2025 на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), по проект „Развитие на социалната икономика“, част от Националния план за възстановяване и устойчивост.   

Основната цел на форума е социалните предприятия да срещнат своя бизнес партньор и бизнесът да припознае в тях едни устойчиви решения за едно по-добро утре, каза за БТА Таня Кузманова, главен сътрудник по управление на европейски програми и проекти – координатор Регионален център (РЦ) – Пловдив, МТСП. Тя посочи, че основната идея на събитието е да бъдат показани продуктът и услугата, които предлага даденото социално предприятие. Всяко има нещо свое много уникално, а социалната кауза, която стои зад него, му придава тази допълнителна стойност, която искаме бизнесът да види и да го припознае като свой важен и надежден партньор, каза Кузманова. 

За тази цел екипът на РЦ – Пловдив създаде специален дигитален каталог, в който да бъдат промотирани всички каузи, продукти и услуги на конкретните социални предприятия от Южен централен район. Този каталог има връзка към дигиталния каталог на всички социални предприятия в страната, ще бъде постоянно допълван с всяко ново вписано социално предприятие и ще бъде винаги актуален. В социалните предприятие работят хора от 12 уязвими групи. Вярваме, че сътрудничеството между социалния и конвенционалния бизнес е ключът към успешния преход и заедно може да постигнем повече, отбеляза Таня Кузманова.

Специален гост на форума бе д-р Мариана Чолакова – почетен консул на Германия в Пловдив, представител на Германо-Българската индустриално-търговска камара (ГБИТК). Тя каза, че социалната икономика в Германия има дълга традиция на съвместната работа между предприятията в интерес на обществото, местните общности и държавата и днес почти всички фирми, които са членове на Германо-Българската индустриално-търговска камара,  дават огромна социална добавена стойност в местата, където работят. С годините тези фирми успяха да „заразят“ с енергията си и много други фирми в регионите, в които те работят. Става дума да се развиват социални проекти,  които да дадат възможност на хората да се чувстват полезни, да повишават квалификацията си и да имат по-широк хоризонт в бъдещето, обясни тя.

Домакин на Форума „Иновации чрез сътрудничество“ бе хотел DoubleTree by Hilton. Тина Димитрова, директор „човешки ресурси“, коментира, че тяхната политика за корпоративна социална отговорност е дълбоко свързана с принципите на равнопоставеност. Ние вярваме, че всеки има право на равни възможности на пазара на труда и имаме удоволствието при нас да работи млада дама със синдром на Даун, която е изключителен и ценен кадър на нашия екип, разказа тя. Тина Димитрова призова всички работодатели да последват примера им и да дадат шанс поне на един човек от социално уязвими групи да стане част от техния екип. Това е инвестиция в човечност, в реална промяна и устойчиво развитие, каза Димитрова.