„АК Електрик“ АД Радомир има свободни работни позиции за кандидати с инженерни, професионални и икономически компетентности, съобщиха за БТА от ръководството на компанията. Сред търсените специалисти са електроинженери, машинни инженери, проджект мениджъри, финансови и маркетингови експерти, сертифицирани електрозаварчици и настройчици на CNC металообработващи машини, програмисти на заваръчни роботи. От фирмата поясниха, че одобрените от тях служители преминават през въвеждащо и специализирано обучение. За целта от няколко години успешно работи и Център за професионално обучение „Академия Електрик“.

Сред компетентностите, които трябва да притежават част от работещите в производството, са завършено средно образование, като предимство е такова с техническа насоченост в областта на машиностроенето, електротехниката или сродни области. „Практически опит и квалификация според дейността са силно желани, а при определени длъжности се изискват и удостоверения за правоспособност. Владеенето на чужд език не е задължително, тъй като основната работна комуникация е на български език“, обясняват от фирмата.

От там коментираха, че по-специфични изисквания има при служители на офис позиции. Те трябва да са завършили висше образование в сферата на инженерството, икономиката, логистиката, както и да владеят много добре английски език. Кандидатите е необходимо да притежават още организационни умения, да работят със специализирани софтуери, както и да водят ефективна комуникация в международна среда.

„АК Електрик“, част от глобалната шведска компания AQ Group AB, е сред лидерите в проектирането и производството на електрически табла, машини и сложни метални компоненти за индустриални клиенти с високи изисквания. Производствените мощности на фирмата са разположени на площ от 50 000 квадратни метра в градовете Радомир, Перник и Кюстендил. Персоналът на компанията към настоящия момент наброява над 1000 работници и служители. Готовата продукция на предприятието се насочва основно към международни пазари и изнася към водещи европейски и световни компании.

„Като работодател предлагаме стабилна и безопасна работна среда, въвеждащо обучение, възможности за развитие, допълнително здравно застраховане, транспорт, месечни бонуси, ваучери за храна, фирмени събития и социални инициативи, с които подкрепяме както служителите, така и местната общност“, заявиха от фирмата.

От там посочиха, че поддържат активно сътрудничество с професионални гимназии. По тази линия участват в образователни програми, дни на кариерата и насърчават дуалното обучение чрез организиране на посещения на място за ученици и студенти. Като част от своята корпоративна политика, компанията организира благотворителни и социални каузи, дарителски кампании, събития. През годините е изградила сътрудничество с общинска администрация и местни организации. „С тези инициативи се стремим да бъдем не просто работодател, а активен и отговорен участник в обществения живот на Радомир, Перник и региона“, казаха от „АК Електрик“.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.