Над сто търсещи работа посетиха трудовата борса, организирана от Бюрото по труда в Разград. В инициативата се включиха представители на работодатели от различни сфери на икономиката. 

Директорът на Бюрото по труда Виолета Рангелова изказа благодарност на работодателите и хората, търсещи работа за това, че са приели поканата да са гости и участници във второто за годината събитие „Трудова борса“. Тя благодари и на Община Разград и кмета Добрин Добрев за подкрепата и съдействието, както и на социалните партньори от Регионалния съюз на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ с председател Ангел Майсторски. 

Кметът поздрави ръководството на Бюрото по труда за активността и организирането на събития, които по думите му са от ключово значение и за търсещите работа, и за работодателите. Добрев подчерта, че процесът на търсене на работа е много сложен във време, в което някои професии отпадат, а други набират популярност. Кметът окуражи търсещите работа да не се притесняват да се преквалифицират и да се доверят на работодателите от региона, които според него имат сериозна експертиза в кадрите и могат да помогнат при преквалифициране. Добрин Добрев участва в трудовата борса и като представител на работодател – Община Разград. Той съобщи, че в общинската администрация са ангажирани специалисти от различни сфери, но най-търсени са тези в областта на градоустройството, архитектурата и инженерните специалности. 

В трудовата борса се включиха и представители на общинските предприятия Бизнес зона „Перистър“, „Паркстрой“, „Разград лес“, „Ученическо столово хранене и почивно дело“. В информационното събитие участваха също Домашният социален патронаж, Многопрофилната болница за активно лечение „Св. Иван Рилски“ и Военното окръжие. Сред фирмите, които представиха своята компания и естеството на работа там бяха „Дружба“ АД, „Пилко„ ЕООД, МТ „Пласт“ ЕООД, „Теси“ ООД, „Асембли“ ООД, „Биовет АД – клон Разград, „Ремко“ ООД и „Водоснабдяване – Дунав“. Присъстващите се запознаха със свободните работни места, със социалната политика, която провеждат, с политиката в областта на заетостта и на трудовите правоотношения, както и на здравословните и безопасни условия на труд. Търсещите работа имаха възможността да разговарят и индивидуално с представителите на участващите в борсата работодатели, за да потърсят подходяща за себе си професионална реализация.

В рамките на срещата беше представена презентация, акцентираща на основните дейности, които осъществява Бюрото по труда. Рангелова подчерта, че успехите на дирекцията са резултат от съвместната работа и сътрудничества и изказа благодарност за гласуваното доверие. Тя добави, че от началото на годината Бюрото по труда в Разград е организирало 25 информационни събития, най-големите от които са двете трудови борси. 

Комисия ще разглежда сигнали за нарушения на Етичния кодекс и за неетично поведение на общинските съветници в Исперих. Решението за създаването ѝ беше гласувано на днешното редовно заседание на Общинския съвет.

Съветниците определиха комисията да бъде в седемчленен състав, с председател Христо Аргилов – зам.-председател на Общинския съвет. За членове на комисията бяха избрани Айдън Хюсеин, Гюнел Мюсреф, Екатерина Димитрова, Анчо Хараламбиев, Ридван Джелил и Шенгюл Юсуф.

Постоянната етична комисия към Общинския съвет в Исперих ще започне своята работа в началото на декември. Тя ще извършва проверка на жалби и сигнали за нарушения на Етичния кодекс, който беше гласуван преди това с 24 гласа „за“, без „против“ и един „въздържал се“. Документът е изработен от специална временна комисия.

С приемането на Кодекса се цели повишаване на прозрачността, отчетността и спазването на етичните стандарти от общинските съветници. Той обхваща принципи на поведение, отношения с граждани, използване на ресурси и правила за подаръци, обясни председателят на Общинския съвет Бейти Бекир. Според разпоредбите на документа за нарушенията, извършени от общинските съветници могат да бъдат налагани санкции по ред и условия, предвидени в Етичния кодекс.

На заседанието беше избрана и временна комисия, която да изготви проект за актуализация на Правилника за организацията и дейността на Общинския съвет в Исперих. Промените се налагат заради приемането на Етичния кодекс и създаването на постоянна етична комисия, каза Бейти Бекир. Той заяви, че в правилника трябва да се посочи и задължителното излъчване на заседанията на Общинския съвет. Комисията ще е петчленна с председател Гюнел Мюсреф.

Общинският съвет прие решение за актуализиране на заплатите на кметовете в Община Исперих. Предложението за изменение на възнагражденията на кмета на общината и на кметовете на кметства беше гласувано единодушно от общинските съветници. Според решението размерът на основната месечна заплата на кмета на Община Исперих от първи ноември ще бъде 50 процента от основната месечна заплата на министър, която към настоящия момент е 10 975,50 лв. Заплатите на кметовете на кметства са определени на база брой население по постоянен адрес, като средната е в размер на 2023,41 лв. Възнагражденията на кметовете варират между 2500 и 1860 лв.

Общинските съветници дадоха право кметът на общината със заповед да определи размерите на допълнителните възнаграждения и представителното облекло за кметовете, председателя на Общинския съвет и общинската администрация. Средствата ще са съобразно действащата нормативна уредба и в рамките на разходите за персонал, определени по бюджета на Община Исперих.