Жена пострада при катастрофа между каруца и лек автомобил край Лозница, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция (ОД) на МВР в Разград. 

Оттам информираха, че сигналът за пътнотранспортното произшествие е получен около 14:20 часа вчера. На изхода на град Лозница в посока Трапище водач на автомобил „Нисан Алмера“ удря движеща се пред него конска каруца. При произшествието пострадали возещите се в каруцата 71-годишна жена и 32-годишният ѝ син от село Трапище. Транспортирани са в болницата в Разград, където жената е настанена в ОАИЛ с политравма – множество фрактури на таз и ребра, а синът ѝ е прегледан и освободен. Пробата за употреба на алкохол на 69-годишния водач на автомобила от търговищкото село Васил Левски е отрицателна. По случая се води досъдебно производство, отбелязаха от ОДМВР в Разград.

През изминалото денонощие в страната са станали 26 тежки катастрофи, ранени са 32-ма души, загинали няма.

За първото шестмесечие на 2025 г. на територията, обслужвана от ОДМВР – Разград, са регистрирани 245 катастрофи, от които 67 тежки с трима загинали и 87 ранени.

До 10 август в областта се провежда специализирана полицейска операция по безопасност на движението „Скорост“.

Търсенето на млади и образовани служители е предизвикателство на фона на увеличаващия се дял на работниците в пенсионна възраст, каза за БТА директорът на дирекция „Бюро по труда” в Разград Виолета Рангелова.

По думите ѝ въпреки технологиите, навлизането на изкуствения интелект в много сфери на дейност, човекът остава в центъра. „Недостигът на добри служители, с необходимата квалификация, все повече съпътства ежедневието ни. За нас, като трудов посредник, е от изключително важно значение наши сънародници, живеещи в България или зад граница, да имат възможност да се реализират професионално“, отбеляза Рангелова.

Тя обясни, че пазарът на труда на територията на област Разград запазва стабилност по месеци в рамките на 2025 г. Към края на юни равнището на безработица за област Разград възлиза на 9,59 процента, като за общините, обслужвани от дирекция „Бюро по труда“ град Разград, достигнатото ниво е 6,4 на сто. Разпределението по общини е съответно, както следва: община Разград – 4,3 процента; община Лозница – 15,8 на сто; община Цар Калоян – 14,1 процента. За сравнение за същия период на предходната 2024 г. равнището на безработица за дирекцията е 6,5 на сто, което е с 0,10 процента повече от отчетеното за същия период на настоящата година, заяви Виолета Рангелова.

Тя подчерта, че броят на свободните работни места, обявени в дирекция „Бюро по труда“ град Разград към днешна дата, е 131. От тях 98 са на първичен пазар, а останалите 33 са обявени по действащите програми, проекти и насърчителни мерки за заетост. 

Виолета Рангелова посочи, че 18 от свободните работни места са за учители с висше образование по различни предмети в гимназиален и прогимназиален етап на образование. Работните места в други различни сфери на дейност, изискващи висше образование са 12. Търсят се зам.- директор, административно-стопанска дейност; технически сътрудник, психолог, фармацевт, помощник-фармацевт, лаборант, организатор продажби и реклама, биолози и микробиолози. Броят на свободните позиции, изискващи средно техническо образование, е 32, седем от които са за електротехници, притежаващи съответната квалификационна група по електробезопасност. Останалите свободни работни места са за машинни оператори, техници, апаратчици, стругар, огняр. Позициите за работници със средно или по-ниско образование са за готвачи и помощник-готвачи; работник-кухня; миячи, превозни средства; работник, допълнителна обработка на стъкло; работник, поправка на джанти и гуми; охранител; шофьор на училищен автобус; кранист; портиер и други.    

Виолета Рангелова отбеляза, че усилията на дирекция „Бюро по труда“ град Разград продължават да са насочени към разширяване обхвата на информиране по отношение дейността, извършвана от институцията, възможностите за подпомагане дейността на работодателите и търсещите работа при търсене на работници, респективно намиране на подходяща работа, при осъществяване на подбор, при популяризирането им на пазара на труда, при предоставяне на информация за възможностите за постъпване на работа, за обявяване на свободни работни места.

„Имайки предвид посоченото по-горе, отправяме предложение към работодателите и търсещите работа за участие към действащите програми, като акцентираме на „Младежка заетост +“ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027“, посочи Рангелова. Тя добави, че основната цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години, включително чрез осигуряване на възможност за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост, което ще улесни прехода от образование към заетост и едновременно с това ще доведе до натрупване на ценен професионален опит у тях, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодателите. Като друг проект, Виолета Рангелова посочи „Младежки практики“, чиято основната цел е да подпомогне младежи, включително такива без опит да придобият практически умения. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Екипът на Областния информационен център (ОИЦ) – Разград проведе среща с представители на малки и средни предприятия (МСП) от региона, за да ги запознае с условията за кандидатстване на двете активни процедури „Дигитализация на предприятията“ и „Енергийна ефективност и използване на енергия от възобновяеми източници в предприятията“ от Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ (ПКИП) 2021-2027 г. Това съобщиха от Центъра.

По първата процедура освен МСП, допустими кандидати са и действащи адвокатски дружества по смисъла на Закона за адвокатурата. Всички трябва да са регистрирани не по-късно от 31 декември 2023 г. и могат да заявят въвеждане на ИКТ услуги и решения за дигитален маркетинг, системи за управление на ресурсите (ERP), организация на взаимоотношенията с клиенти (CRM), за оптимизиране на управленските, производствените и логистичните процеси и подобряване на киберсигурността.

Общият бюджет за страната е 80 млн. лева, минималният размер на безвъзмездната финансова помощ (БФП) за индивидуален проект е 5000 лева, а максималният до 50 000 лева. БФП е до 70 на сто от общите допустими разходи за индивидуалните проекти. Крайният срок за подаване на проектните предложения в ИСУН 2020 е до 16:30 ч. на 26 септември 2025 г., отбелязаха от ОИЦ.

Втората процедура е насочена към фирми, които желаят подобряване на енергийната ефективност и използване на енергия от възобновяеми източници. Допустимите дейности включват придобиване на енергийно-ефективно оборудване и съоръжения като термопомпи, системи за оползотворяване на отпадна топлина, изолационни системи в сгради, фотоволтаични панели, локални съоръжения за съхранение на енергия (батерии) и др. Общият бюджет за страната е 126 млн. лева, минималният размер на БФП за един проект е 30 000 лева, а максималният – до 100 000 лева. Помощта може да достигне 65 на сто от общите допустими разходи по индивидуалните проекти. Крайният срок за кандидатстване в ИСУН 2020 е до 16:30 ч. на 13 октомври 2025 г.

Разяснена бе и отворената процедура „Подкрепа за подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България“ от Програма „Цифрова Европа“ 2021-2027 г. По нея също могат да кандидатстват микро, малки и средни предприятия (МСП). Те ще получат до 100 процента безвъзмездни средства, за да въведат съвременни решения и мерки за намаляване на рисковете за киберсигурността им, както и за гарантиране на устойчивостта на икономиката. Общият бюджет е 4 млн. лева, минималният размер на БФП за индивидуален проект е 5000 лв., а максималният – до 60 000 лв. за микро- и малки, и до 60 000 евро за средни предприятия. Крайният срок за подаване на проектни предложения в ИСУН 2020 е 15 август 2025 г. 

Експертите от ОИЦ представиха и проекта на условията за кандидатстване на предстоящата процедура по ПКИП 2021-2027 г. „Въвеждане на технологии от областта на Индустрия 4.0 в предприятията“. Основната ѝ цел е да повиши нивото на дигитализация на МСП. Те ще могат да кандидатстват за въвеждане на технологии чрез внедряване на ИКТ системи и приложения, повишаване на киберсигурността и поверителността на данните и въвеждане на стандарти в областта на Индустрия 4.0.

Бюджетът за страната е близо 102 млн. лева, минималният размер на БФП за индивидуален проект ще е 150 000 лева, а максималният до 850 000 лева. Подкрепата е до 50 на сто от общите допустими разходи за индивидуалните проекти, отбелязаха от Центъра.

Представена беше и обявената процедура „Изграждане на мрежа от дигитални клубове“ от Националния план за възстановяване и устойчивост и процедурата , която е в процес на обсъждане „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) 2021-2027 г. Целта на първата е повишаване на достъпа и качеството на обучението на всички заинтересовани страни чрез изграждане на мрежа от дигитални клубове в цялата страна, оборудвани с подходяща техника и интернет свързаност, даващи възможност за безплатно и свободно ползване. Допустимите кандидати са народните читалища, обществените библиотеки, представителни организации на работодателите и на работниците и служителите на национално равнище. Крайният срок за подаване на предложенията в ИСУН 2020 е 30 септември 2025 г. 

Целта на втората мярка е предоставяне на възможности за развитие на социалните предприятия чрез създаването на устойчиви работни места за групите в неравностойно положение, с цел намаляване на риска от бедност и социална изолация.

Индикативна дата на обявяване на процедурата е 15 август 2025 г., посочиха от ОИЦ.

Накрая бяха представени и активните възможности за работодатели, безработни, неактивни и заети граждани по ПРЧР 2021-2027 г. Те са възможни по процедурите: „Започвам работа – компонент 2 „Обучение“, „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, „Младежка заетост+“ и „Родители в заетост“. 

Бенефициент по тях е Агенцията по заетостта, подаването на заявки от работодатели и безработни става в сайта им, отбелязаха от Центъра. 

Наскоро екипът на Областния информационен център в Разград запозна гражданите с възможностите за интегрирано териториално развитие на регионите в България по време на изнесени приемни на открито във всички седем общински центъра. 

Две малолетни момчета от Завет са установени като извършители на кражба на автомобил, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция на МВР в Разград.

Сигналът за изчезналото „Ауди 80“ е подаден в Районното управление в Кубрат около 06:30 часа на 5 август от 67-годишния собственик от град Завет. Мъжът оставил контактния ключ в колата, паркирана пред дома му. В хода на предприетите оперативно-издирвателни действия автомобилът е открит в землището на Завет в посока село Сушево, катастрофирал, обърнат по таван в крайпътна нива, с поражения по купето и шасито, информираха от ОД на МВР. 

Установен е извършителят на противозаконното отнемане – 12-годишен, малолетен и заведен на отчет при инспектор Детска педагогическа стая, който е без наранявания. С него в колата се возел друг малолетен, на 12 години, който е прегледан с отоци, охлузвания и кръвонасядания по дясната ръка в болницата в Разград. По случая се води досъдебно производство за извършено престъпление, отбелязаха от Областната дирекция на МВР в града. 

През юни три момчета на 12 години от Завет бяха установени като извършители на кражба на автомобил. 

Община Кубрат започна предоставянето на иновативни здравно-социални услуги в домашна среда. Дейностите са по проект „Иновативни здравно – социални услуги в община Кубрат“, финансиран по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г., съфинансирана от Европейския съюз. Общата стойност на проекта е в размер на 551 278,27 лв., като 468 586,53 лв. са осигурени от Европейския съюз, а 82 691,74 лв. представляват национално съфинансиране, съобщиха от общинската администрация. 

Проектът има за цел да подобри предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда, насочени към най-уязвимите групи от населението на общината.

Специален фокус се поставя върху самотноживеещи хора с увреждания, които нямат определена чужда помощ, но притежават медицински документи, удостоверяващи невъзможността им за самообслужване, както и върху възрастни хора над трудоспособна възраст, които също не могат да се обслужват сами, но нямат определена степен на намалена работоспособност по съответния ред, отбелязаха от общинската администрация.

В рамките на проекта се осигуряват почасово предоставяне на мобилни здравно-социални услуги в домовете на нуждаещите се, което дава възможност за подкрепа, съобразена с индивидуалните потребности на всеки потребител. За повишаване на качеството на грижата и ефективността на услугите, екипите, предоставящи социална помощ, преминаха супервизия, по време на която придобиха нови умения и знания, свързани с работата с възрастни и болни хора в домашна среда. Освен това им бяха представени указания относно въвеждането на нов инструментариум за оценка на потребностите и планиране на индивидуализираната подкрепа, посочиха от общинската администрация в Кубрат. 

Към момента, благодарение на работата на 29 домашни помощници и двама социални работници, са обслужени общо 74 потребители на територията на общината.

Чрез изпълнението на проекта, Община Кубрат прави още една крачка към осигуряване на навременна, професионална и човешка грижа за хората, които най-много се нуждаят от нея. С Решение № 125 от 31.01.2025 г. на Общински съвет – Кубрат е прието предоставянето на услугите по проекта да бъде напълно безплатно за всички потребители, добавиха от общинската администрация. 

Близо 250 възрастни и хора с увреждания в община Кубрат получиха социална, здравна и психологическа подкрепа по проект „Грижа в дома“.

Общо 3640 нарушения на правилата за движение по пътищата са установили за седмица полицаите в Разград. Нарушенията на Закона за движение по пътищата са установени в периода от 28 юли до 3 август, съобщиха от пресцентъра на Областната дирекция (ОД) на МВР в Разград. 

През посочената седмица са издадени 653 фиша, 86 акта и 1005 електронни фиша. За нарушаване на правилата за движение са санкционирани трима пешеходци. Установените нарушения на скоростните режими са 1896. Установени са девет шофьори, седнали зад волана след употреба на алкохол. При четирима от тях концентрацията е била над 1,2 промила. 

Засечени са и четирима неправоспособни водачи. В дните между 28 юли и 3 август са прекратени регистрациите на девет превозни средства – в два от случаите причината е неправоспособност на шофьорите, в пет – употребата на алкохол от страна на водача и в други два – употребата на наркотични вещества.

През посочения период е регистрирано едно пътнотранспортно произшествие, при което един човек е пострадал. 

Резултатите от специализираната полицейска операция показват, че са проверени 1393 моторни превозни средства и 1514 водачи и пътници. С камери за видеоконтрол са заснети 883 нарушения на скоростните режими в населено място и 587 извън населените места. Връчените електронни фишове са 111. Общо 24 водачи са санкционирани за липса на обезопасителен колан или каска, а 90 за неспазване на пътни знаци и маркировка. 

До 10 август в област Разград се провежда специализирана полицейска операция по безопасност на движението „Скорост“.