Детска градина „Червената шапчица“ в Търговище започва новата учебна година с нов кабинет за сензорна интеграция. Придобивката за възпитаниците и за екипа е в рамките на дейностите по проект „Силен старт“, финансиран по програма „Образование“ 2021-2027. По проекта се работи от 2024 година, каза за БТА директорът Румяна Атанасова. 

В детската градина се възпитават и обучават общо 105 деца, разпределени в няколко групи. От новооборудвания кабинет ще се ползват всички деца, като най-големи ще са ползите за тези със затруднения, обясниха от екипа. 

В закупуването на новото оборудване и обзавеждане са инвестирани 8400 лева. В сензорната стая чрез различни светлинни, звукови, тактилни, ароматни и двигателни стимули ще се подпомагат развитието и релаксацията на децата. Тя е част от т.нар. сензорна интеграция – методика за подпомагане на сетивното и емоционалното развитие, допълниха педагозите. 

Според директора основните ѝ приложения ще бъдат в няколко направления. Ще се работи за развитие на сетивата чрез стимулиране на зрението, слуха, осезанието, обонянието и вестибуларния апарат, както и за релаксация и намаляване на стреса – цели се успокояване на тревожни или превъзбудени деца. Чрез насочени сензорни игри ще се тренира вниманието, което пък ще доведе до повишаване на концентрацията, каза Атанасова. 

Специалистите, които ще работят с децата, ще оказват терапевтична подкрепа. Тук занимания ще имат с деца със специални образователни потребности, например такива със сензорни нарушения, аутизъм, хиперактивност, интелектуални затруднения. Ще се организират ситуации за стимулиране на двигателните умения чрез уреди за баланс и координация.  Сред приложенията на кабинета за сензорна интеграция е постигане на развитие на децата в емоционалната сфера.  Посредством игра и експериментиране детето се учи да разпознава  емоциите си и да реагира, според ситуацията. 

Благодарение на новия оборудван кабинет педагогическият екип и ръководството целят създаване на по-добри условия за своите възпитаници. Ще се работи за стимулиране двигателната активност чрез игра в безопасна среда. Съобразено с възрастта на децата ще се работи за подпомогне развитието на координацията, баланса и пространствената ориентация. В същото време сензорната стая може да осигури релаксация и възстановяване след активни занимания. И най-важното – ще се подкрепят децата със затруднения в моториката или сензорната интеграция. 

По думите на Атанасова сензорната стая може да бъде разширение на часовете по физическа култура – тя не замества движението в салона или на двора, а го допълва. Благодарение на придобивката педагозите ще имат възможност за по-индивидуализиран подход към всяко дете, съчетаване на двигателна активност със сензорна стимулация, развиване на умения за саморегулация. 

Чрез занимания отново по проекта „Силен старт“ възпитаници на детската градина развиват умения заедно с учители и родители. През годината децата са участвали в различни дейности по поставени теми. Сред тях са строителство с природни материали – от даровете на природата са създадени проекти, които развиват и разкриват въображението на децата. Кулинарният проект пък дава възможност за размяна на рецепти, а след това чрез приготвените вкусотии, да се трупат спомени. Привлечени са 20 родители, които активно участват във всички дейности. 

По проекта „Силен старт“ работят всички 21 детски градини и четири училища с подготвителни групи от област Търговище, посочват от Регионалното управление на образованието. Наети са допълнителни педагогически специалисти – шестима психолози, шестима логопеди, един ресурсен учител, петима помощник – възпитатели и деветима помощник на учителя. Целта на проекта е разгръщане на потенциала на децата от предучилищно образование чрез подкрепа за личностното им развитие за по-успешна социална реализация.

Професионалната техническа гимназия (ПТХ) „Цар Симеон Велики“ в Търговище е едно от училищата в областта, които работят по проекта „Модернизиране на професионалното образование и обучение“. Проектът е  насочен най-вече към човешкия ресурс – ученици и учители, каза за БТА директорът Николай Николов. Училището е едно от първите, които се включват в него, а той е продължение на проекта „Ученически практики“ с надграждаща функция.  

Работи се вече втора година по почти всичките девет дейности, модернизира се и материалната база.  Проектът цели адаптиране на образованието спрямо нуждите на пазара на труда и повишаване на качеството на професионалното обучение в България. Той е финансиран по Програма „Образование“ 2021-2027.

Обхванати са ученици от ПТГ „Цар Симеон Велики“ от няколко направления. 15 от младите хора от 10 клас провеждат допълнително обучение във фирма „Ховаг“  в Търговище за т.нар. ученически практики. 

 „Ние сме едно от големите училища в България, тъй като почти 1/3 от учениците се обучават в дуална форма на обучение – партнираме си с заводите на холдинг „Шишеджам“  и там нашите ученици бяха обект на допълнителна работа с представители на бизнеса. 21 души направиха допълнително обучение с по 20 часа тази година с учениците от 11 и 12 клас, които имат реална производствена дейност в заводите“.

Според директора ползите от проекта са взаимни – както за ученици и учители, така и за фирмите. Защото те опознават в друга среда учениците. От друга страна, екипът на училището вижда какво е необходимо и какво се търси в реалната производствена среда, от какво търговищкият бизнес има нужда.

По думите на Николов не е без значение и материалната страна. Учениците, които са преминали практики, са получили стабилни стипендии. Това са ученици от специалността „Компютърна техника“, които нямат допълнително финансиране, каквато имат учениците от дуалната специалност. За тях работата е била и финансово подсигурена.

В края на август десет учители ще преминат допълнително обучение в Техническия университет в София. Те ще бъдат квалифицирани за работа с приложни програмни продукти. Това ще се отрази много добре за бъдещата работа – за участие в ученическите олимпиади в областта на машиностроенето. Учителите са представители на трите направления: „Компютърна техника“, „Автотранспортна техника“ и „Мехатроника“.

По проекта, и не само чрез него, са модернизирани няколко кабинета в училището. Проектът не е насочен към обновяване на материалната база, а основно към човешкия фактор. Но ръководството успява да задели средства от бюджета и да ги насочи към производствените дейности. Почти всички кабинети разполагат с нови машини и съвременно оборудване. Започнало е и производство на различни артикули по примера назад в годините, когато училището има собствени приходи от училищна продукция. Изработени са пейки, част от които са подарени на Регионалното управление на образованието (РУО). Предстои да бъдат пуснати в рекламно обръщение и продажба на преференциални цени. Освен пейки, учениците изработват барбекюта, различни рекламни материали по поръчка на отделни институции. Учениците виждат, че в работилниците правят нещо и че техният труд е оценен и полезен. 

Децата искат да работят – да правят нещо със своите ръце, посочи Николов. Ръководният екип стимулира обучението и в общообразователните предмети. Благодарение и на работата по проекти училището има добър имидж, каза директорът. През последните пет години местата биват запълнени на второ класиране, но се държи на нивото на приетите учениците. „Най-добрият атестат е, когато имаме неприети ученици – интересът е по-голям от свободните места“, допълни той. Всяка година броят на учениците расте и през тази тук ще започнат около 400 ученици. Ползите за учителите  са, че те виждат пряката работа във фирмите в града. 

„По проекта беше интересно, че има възможност учителят да заведе учениците в предприятие Х , като това им се води като час – регламентирано е , поемат им се пътните разходи, обясни Николов. Втора възможност по този проект са часовете, които се правят в изведена среда. 

Той допълни, че като учител по история е имал час в Регионалния исторически музей след зададена проектна задача, по която учениците работят съвместно в културната институция. За финал е проведен час в музея. Това е другата полза за учителите и за учениците. Преподаватели по български език са водили свои възпитаници на театрална постановка. По професионална подготовка се ходи във фирмите. Друга възможност е училището да покани представители на бизнеса. Идеята е в бъдеще да се работи и с фирми и от други региони, не само от Търговище. 

Дейностите по проекта ще продължат поне още година. 

През новата учебна година в ПТГ „Цар Симеон Велики“  ще отвори врати нов STEM център. Той се реализира през летните месеци по процедура „Училищна STEM среда“ от Националния план за възстановяване и устойчивост. Обновени са две зали и три високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС ).

Целеви групи по проекта „Модернизиране на професионалното образование и обучение (ПОО)“ са ученици от професионални гимназии, учители по професионална подготовка и представители на бизнеса. По данни на РУО – Търговище 586 ученици от област Търговище са преминали обучение в друга физическа среда. Статистиката на практически занятия показва, че  20 обучени специалисти са изнесли практически занятия с продължителност от 20 учебни часа. А по отношение на квалификация и практики са организирани менторски обучения – 89 външни за образователната система специалисти са обучени като преподаватели; 71 педагогически специалисти са обучени за цифрова и зелена икономика; 218 ученици се обучават за подобряване на трансверсални и предприемачески умения.

Към момента 67 населени места в област Търговище са с влошено водоподаване. Това съобщиха от пресцентъра на Областната администрация след междуинституционална работна среща. 

Задълбочаващата се водна криза в региона коментираха областният управител Йоан Пеев, общински кметове и представители на местната власт, оператори на дружества за водоснабдяване и канализация, държавни институции и експерти. Беше обсъдено текущото състояние в региона и предприетите действия за справяне с проблема. 

Участниците в срещата изразиха сериозна загриженост от факта, че ситуацията се влошава с всеки изминал ден. От администрацията посочиха като основни причини за безводието и затрудненията във водоснабдяването на гражданите: остарялата и амортизирана инфраструктура за водоснабдяване и канализация, високите загуби по мрежата, недостатъчните инвестиции в поддръжка и модернизация, както и влиянието на климатичните промени и намаляването на водните ресурси. 

На срещата са представени капиталовите инвестиционни програми, насочени към модернизация на системите за водоснабдяване и канализация в региона. Обсъдени са и спешни краткосрочни мерки за облекчаване на засегнатите населени места. Според областния управител е осезаема необходимостта от координирани усилия между институциите и отговорно отношение на всички равнища, за да бъде осигурено устойчиво и надеждно водоснабдяване за населението в региона. 

Срещата завърши с ангажимент за регулярно проследяване на напредъка по предприетите мерки и информиране на обществеността, допълниха от пресслужбата на институцията.

На територията на част от населените места в община Търговище, които са на режимно водоподаване, е забранено ползването на питейна вода за небитови нужди.

Близо 30 са свободните работни места за хора с висше образование, обявени в бюрата по труда в Търговищко. Търсят се учители, одитори, счетоводители, експерти в администрация, геолог, геодезист, музеен уредник, екскурзовод, показва седмичната справка за свободните позиции в област Търговище.

В дирекциите „Боро по труда“ (ДБТ) в област Търговище са обявени като свободни общо 145 работни места. Най-много те са в ДБТ в Търговище – 77. Кандидати с висше образование се търсят за позициите счетоводител и експерт „Програми и проекти“. За учител в група за целодневна организация на учебния ден (пети – седми клас) и за трима учители на деца и ученици с увреден слух в направленията начална училищна педагогика, история и география и биология и химия. При кандидатстването за геолог и геодезист е посочено, че позициите са обявени по чл. 38 от Закона за хората с увреждане (ЗХУ). Сред изискванията за заемане на длъжностите са още владеенето на английски език и умения за работа с програмата AutoCAD. 

В ДБТ – Попово са обявени 33 свободни работни места, десет от които са за висшисти. Търсят се ръководител вътрешен одит и вътрешен одитор, двама учители по общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап, музеен уредник и екскурзовод, лекар „Обща медицина“, младши експерт, инженер металург и електромеханик, като последните две са обявени по чл. 38 от Закона за хората с увреждания. 

В бюрото по труда в Омуртаг има 35 свободни работни места, от които осем са за кандидати с висше образование. Те са за счетоводител, специалист „Социални дейности“, учители по изобразително изкуство, английски език, химия и опазване на околната среда, български език и литература, както и за външен лектор със специалност, подходяща за преподавател по физика и астрономия. Търси се и ръководител вътрешен одит.

За останалите позиции, обявени в бюрата по труда в региона, има различни изисквания. Част от тях са подходящи за нискоквалифицирани хора.

За всички работни места трудовите договори са безсрочни, освен ако изрично не е уточнено, че договорът е срочен, поясняват от екипа на ДБТ – Търговище. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Автомонтьори и строителни работници търси „Техноиндустрия“ ЕООД в Търговище. Това каза за БТА собственикът и управител на фирмата Емилиян Кирилов. По думите му основните изисквания към кандидатите е да имат опит на сходна позиция и желание за работа. 

В сервизната дейност на фирмата се извършват ремонти на всички видове леки, лекотоварни и товарни автомобили, индустриални автомобили, автокранове и автовишки. Дружеството има лиценз и за ремонт на мостови кранове и повдигателни съоръжения, обясни Кирилов.

Емилиян Кирилов посочи, че монтьорите чрез опита си следва да бъдат полезни във възможно по-широк диапазон от дейностите на фирмата. На база опита и постигнатите резултати се диференцира и работната им заплата по определена бонусна система над сигурното им месечно трудово възнаграждение. За заемане на длъжности във фирмата не разчитат на документи, а на практически умения, посочи още управителят. 

„Техноиндустрия“ ЕООД извършва и строително-ремонтни дейности. За целта се набират и строителни работници с умения за всички видове вътрешни и довършителни ремонти – шпакловчици, плочкаджии и др.

Ръководството на фирмата осигурява възможности за квалификация на своите работници. Работният ден тук е осемчасов при петдневна работна седмица. Извънреден труд се полага само по желание на работника, каза Кирилов. 

В екипа на „Техноиндустрия“ ЕООД са над двадесет човека, като на живеещите извън Търговище фирмата плаща транспортните разходи от дома до работното място и обратно. Помислено е и за осигуряването на обедното хранене на работниците: строителите получават определена сума, а монтьорите – храна от кетъринг. 

Последните години фирмата среща затруднения при наемането на автомонтьори. Привлечени са механици от Попово и Омуртаг, през идната седмица предстои да се проведе интервю с двама кандидати от Пакистан, каза още Кирилов. 

„Техноиндустрия“ ЕООД е създадена през 2010 година. Основната й дейност е осигуряването на професионален сервиз на техника – ремонт, монтаж и поддръжка на разнообразни превозни средства – от леки автомобили до 80-тонни кранове. За работата фирмата разполага с високотехнологични машини и съоръжения, недостъпни за масовите сервизи. 

„Тук правим диагностика, работим с чертежи и техническа документация. Участваме в реални проекти с високо ниво на отговорност. Сертифицирани сме по най-високите стандарти за качество и спазваме максимално нормативната уредба в страната“, изтъкна Емилиян Кирилов.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Регионалното сътрудничество бе тема на работна среща между областния управител на Търговище Йоан Пеев и посланика на Китайската народна република в България Дай Цинли, съобщават от пресцентъра на администрацията.

По време на срещата са обсъдени възможностите за развитие на сътрудничеството между област Търговище и китайски региони в различни направления, сред които икономика, инвестиции, култура, образование и туризъм.

От ръководството на Областната администрация представиха икономическия и инфраструктурен потенциал на региона, както и конкретни идеи за бъдещо партньорство. „Вярваме, че сътрудничеството с Китайската народна република може да даде нова посока на икономическото развитие в нашия регион“, каза областният управител на област Търговище Йоан Пеев.

Посланик Дай Цинли подчерта пред домакините, че регионалното сътрудничество е важна част от двустранните отношения с България. „Впечатлена съм от потенциала на област Търговище и вярвам, че с общи усилия можем да изградим стабилни и ползотворни връзки между китайски и български региони“, посочи тя.

Както БТА съобщи, посланик Цинли е на опознавателна визита в региона, в рамките на която се срещна с общинското ръководство в Търговище и с представители на местния бизнес.

Подсъдим за изнудване е осъден на година и три месеца лишаване от свобода и безвъзмезден труд в полза на обществото в Търговище, съобщават от пресцентъра на Окръжния съд. 

Съдът в Търговище одобри споразумение между прокуратурата и 23-годишния жител на града – Г. Г., според което наказанието лишаване от свобода ще бъде отложено за три години изпитателен срок. Към това споразумение съдът предложи да се включи и пробационна мярка „150 часа безвъзмезден труд в полза на обществото за срок от една година“, тъй като счете, че наказанието е занижено. Включена е и възпитателна мярка – срещи с полицейски инспектор, допълни говорителят на Окръжния съд в Търговище Десислава Здравкова. 

Г. Г. е подсъдим за това, че от месец май тази година до 5 юли, в условията на продължавано престъпление, е принудил Р. С. да му предаде парични суми, да тегли от свое име кредит и да внесе суми в платформи за онлайн залагания. Имуществената вреда за пострадалия е в размер на 7 020 лв., а деянията са извършени при условията на чл. 214, ал. 2, т. 1 от Наказателния кодекс за изнудване чрез причиняване на лека телесна повреда, сила и заплашване, поясни Здравкова. 

За да сключи споразумение с държавното обвинение, подсъдимият е възстановил изцяло имуществените вреди на Р. С. 

Подписаното споразумение има сила на присъда, не подлежи на обжалване и влиза в сила веднага след одобрението от съда.

Модерно оборудвана линейка получи като дарение областната болница в Търговище. Това съобщи на брифинг изпълнителният директор на Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) – Търговище д-р Иван Светулков. Линейката е оборудвана с цялата нужна апаратура за реанимация, като има кардиограф, дефибрилатор, кислородна линия, аспирационна помпа и други апарати. 

До момента МБАЛ – Търговище разполага с две линейки, които са на много години, каза д-р Светулков. По думите му те представляват по-скоро носилка на колела, докато този автомобил е оборудван така, че да позволи да се осъществява специализиран медицински транспорт, дори на хора с животозастрашаващи състояния. Новата линейка е сравнима с тези, с които разполага Центърът за спешна помощ, посочи той.

Специализираният автомобил е дарение от „Квинс Арго“ ЕООД. За брифинга и официалното предаване на ключовете на линейката в двора на болницата бяха дошли семейството и част от ръководния екип на фирмата. Собственикът Азис Азис сподели, че заедно със съпругата му Селиме и двете им дъщери са взели решение да направят нещо добро за града още през април. След среща с директора на болницата е започната и процедурата за закупуване на автомобила. „Процедурата беше дълга, но вече линейката е тук, където ще бъде най-полезна“, каза дарителят. 

Дъщерята Айсел Мустафа посочи, че основната им идея е била да направят нещо, което да помогне за спасяването на повече животи. „Дано този автомобил да успее да облекчи медицинските екипи, които се борят да спасяват човешкия живот денонощно. Зад всяка спешно повикана линейка стои надеждата на един родител, на близък човек. Ние смятаме, че това е най-доброто, което можехме да направим за нашия град“, каза още младата жена.

От своя страна кметът на Търговище Дарин Димитров подчерта, че медицината става все по-интензивна – изисква се все по-бърза реанимация, бързо достигане на мястото, където ще се прилага медицинската помощ. Винаги има нужда от нови и модерни средства за лечение, които да бъдат адекватни на съвремието ни, каза той и благодари за направения жест.

Сърдечни благодарности за благородното дело изказа и директорът на МБАЛ – Търговище. На дарителите д-р Светулков благодари както от името на колектива на болницата, така и името на обществеността на град Търговище и на област Търговище, които при необходимост ще могат да се ползват от придобивката. 

Съдът в Търговище наложи три месеца лишаване от свобода условно на 19-годишна за неправомерен достъп до чужд профил в социална мрежа, съобщават от пресцентъра на Окръжния съд в областния град. 

Наказанието е за това, че през юли 2023 г. 19-годишната Д.А. от поповското село Славяново е осъществила достъп до информационна система (социалната мрежа Фейсбук/Мета), принадлежаща на П.Т., променила наименованието на профила, както и паролата, като така спряла достъпа на титуляра до собствените му данни. Това станало без съгласието и разрешението на П.Т. Деянието съставлява престъпление по Наказателния кодекс – по чл. 319а и по чл. 319б, поясни говорителят на съда Десислава Здравкова.

Въпреки че по време на извършване на деянието Д.А. е била непълнолетна, тя е разбирала свойството и значението на постъпките си и е можела да ги ръководи. Извършеното е в условията на пряк умисъл, допълват от институцията.

За извършеното престъпление Окръжният съд в Търговище постанови наказание „лишаване от свобода“ за срок от три месеца, отложено за една година изпитателен срок. Девойката ще търпи и наказание „обществено порицание“, което се изразява в разлепяне на подписаното споразумение в сградата на кметството в Славяново.

Според одобреното споразумение, постигнато между прокуратурата, защитата и подсъдимата, то има сила на присъда и не подлежи на обжалване. 

Конкурси за директори на четири детски градини обявиха в Търговище. Обявените позиции са за общинските детски заведения №1 „Веселушко“, №3 „Здравец“, №5 „Червената шапчица“ и детската градина „Първи юни“ в село Макариополско, съобщават от пресцентъра на общинската администрация.

Посочените детски градини в момента се управляват от временно изпълняващи длъжността директори и това налага обявяването на конкурсите. 

Според публикуваните изисквания кандидатите трябва да притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ и поне пет години учителски стаж. Те трябва да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията, да не са лишени от правото да упражняват професията и да отговарят на други изисквания, разписани подробно в обявата за конкурса.

Освен необходимите заявление и документи, кандидатите трябва да представят и писмена концепция за развитието на съответната образователна институция за период от три години.

Конкурсът ще се състои в два етапа. Той включва решаване на тест, както и събеседване, на което трябва да бъде защитена изготвената от кандидата концепция за управление.

Подаването на документи за участие е в срок от 1 септември до 6 октомври т.г. в Центъра за административно обслужване на местната администрация или на e-mail: [email protected]. Подадените по електронен път документи трябва да бъдат подписани с електронен подпис. 

Обявата за конкурса, заедно с образец на заявлението за участие и изискванията към кандидатите са публикувани в сайта на администрацията. 

На територията на община Търговище функционират 12 общински детски градини и една частна, допълни за БТА говорителят на администрацията Станислава Солакова. 

БТА припомня, че детска градина „Червената шапчица“ е изцяло обновена по Програмата за изграждане, пристрояване, надстрояване и реконструкция на детски ясли, детски градини и училища на Министерството на образованието и науката. В дейностите бяха инвестирани около 4 млн. лева.