Кампанията на Националната здравноосигурителна каса в помощ на пациентите „НЗОК за теб“ бе представена на пресконференция в Търговище. Целите и обхватът на разяснителната инициатива изложи директорът на Районната здравноосигурителна каса Решат Мехмедов.

Идеята на кампанията е да направим така, че всеки здравноосигурен гражданин да знае и ползва своите права. Кампанията цели да даде гласност на възможностите за лечение на различни заболявания по линия на НЗОК и електронните услуги, които предлага Здравната каса, обясни Мехмедов.

От 15 октомври екипи на Районната здравноосигурителна каса (РЗОК) в Търговище участват в срещи, на този етап – с възрастни граждани, при които ги запознават с акценти от правата им като потребители. В разговорите става дума за допустимите профилактични прегледи, за ежегодните прегледи при лекар, при зъболекар и дейностите, за които Здравната каса плаща на медика. Коментират се теми, свързани с помощните средства, с диспансерното лечение, с рехабилитациите, посочи Димитрина Ботева – началник отдел „Административно и правно обслужване“ в РЗОК – Търговище.

Първата организирана среща е била в пенсионерския клуб „Паисий“ в Търговище, а до края на месеца предстоят още три. На 21 октомври екип ще разяснява в пенсионерския клуб „Стефан Караджа“, на 23 октомври – в пенсионерския клуб „Капитан Петко войвода“, а на 28 октомври – в пенсионерския клуб „Васил Левски“ в областния град.

По график служителите на Здравната каса в Търговище предстои да се срещнат с жители на останалите общини в областта, включително и в села на региона.

Информационната кампания ще се насочи и към младите хора. Предстоят срещи в различни учебни заведения, в които пред навършили 18-годишна възраст младежи да се коментират техните права – вече като пълноправни граждани на страната, каза Мехмедов.

По време на срещите се коментира и улеснението, което има човек с мобилното приложение „е-Здраве“. Вниманието на гражданите се изостря и по отношение на измамни съобщения, разпращани от името на Здравната каса.

„Искаме да бъдем максимално полезни на гражданите. Щом става дума за здраве – компромис не бива да има“, каза Мехмедов.

Омуртагското село Врани кон ще бъде част от информационните дни на „Български пощи“ в малките населени места. Инициативата е във връзка с предстоящото въвеждане на еврото като официална валута в Република България от 1 януари 2026 г., информират от общинската управа в Омуртаг. 

Целта на кампанията е гражданите да бъдат подробно запознати с процеса по обмяната на левове в евро, както и с конкретните стъпки и условия, свързани с това. Срещата във Врани кон ще бъде на 20 октомври в пощенската станция на населеното място.

Поканени са жителите на всички села от района на Герловото, които имат желание да се запознаят предварително с процеса и да получат отговори на своите въпроси. Служители на „Български пощи“ ще предоставят полезна информация и ще отговарят на въпроси, свързани с въвеждането на еврото.

Информационна кампания по повод въвеждането на еврото у нас имат и служители на Териториалното поделение на НОИ в Търговище, които също ще посетят населеното място. 

В бюрата по труда в Търговищка област са обявени десет свободни позиции за кандидати с висше образование, съобщават от Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) – Търговище. Данните са от обобщена справка на институцията, включваща незаетите работни места, обявени от работодатели в дирекциите „Бюро по труда“ в Търговище, Попово и Омуртаг. Пазарът на труда в региона търси общо 145 работници.

Традиционно най-много са свободните работни места, обявени в бюрото по труда в Търговище – 88. От тях три са за квалифицирани служители. Поредна седмица не се намират подходящи кандидати за младши експерт, геолог със специалност „Инженерна геология“ и геодезист с висше образование в специалност „Маркшайдерство и геодезия“. За последните две позиции се изискват още владеене на английски език, умения за работа с програмата AutoCAD, освен това са обявени във връзка с чл. 38 от Закона за хората с увреждания, допълнват от ДБТ – Търговище.

В бюрото по труда в Попово, което обслужва общините Попово и Опака, са обявени свободни места за 33-ма души. При пет от тях се изисква висше образование, информират от Бюрото по труда. Търсят се лекар „Обща медицина“, чието висше образование да е от специалностите „Вътрешни болести“ или „Педиатрия“. Обявени са свободни позиции и за електромеханик; инженер металург; логопед и специалист в областите „Лесовъдство“, „Горско стопанство“ или „Дърводобив“.

От общо обявените 24 незаети работни места в бюрото по труда в Омуртаг, в чийто обхват попадат общините Омуртаг и Антоново, две са за висшисти. Местният бизнес търси ръководител вътрешен одит и счетоводител.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Празник на плодородието и на българския фолклор подготвят в Попово. Фолклорни изпълнения, изложение на тестени изделия, конкурс за най-красив щанд, демонстрации по приготвяне на зимнина и туршии ще разнообразят есенния следобед идния четвъртък, съобщи за БТА секретарят на Народно читалище „Св. св. Кирил и Методий – 1882“ Любомира Дончева.

Събитието организират съвместно екипите на Читалището и Домът на културата „Димо Коларов“ в Попово. Инициативата цели да съхрани българските фолклорни традиции и обичаи, които са неразделна част от културната идентичност на нашия народ, обясни Дончева. По думите й той символизира благодарността на хората към земята и отбелязва края на лятото и началото на есента – времето, когато се прибира реколтата.

Празникът ще започне с детска работилница „Традиция и кулинария“, насочена към най-малките жители на Попово. По това време гостите ще могат да разгледат различни кътове на плодородието и щандове, представящи традиционни зимнина, туршии и тестени изделия. Посетителите ще имат възможност да научат повече за тяхното приготвяне и мястото им в бита на българина.

Официциалното откриване на празника ще бъде в читалището. В музикалната програма ще участват читалищни и самодейни състави от община Попово.

„С това събитие читалището, младият поповски фолклорист Петър Кирилов и нашите съмишленици си поставяме за цел да продължим мисията по съхраняване на духовността, традициите и културната памет на българския народ. Вярваме, че чрез подобни инициативи можем да възпитаме у младите поколения любов към родното, уважение към труда и почит към земята“, отбеляза читалищният секретар.

Организаторите отправят покана към всички жители и гости на града да се присъединят към празника и да споделят радостта от българския дух, вкус и традиция.

Младежи с увреждания от защитеното жилище в село Лиляк подредиха изложба със свои картини в Търговище. Домакин е Регионалната библиотека „Петър Стъпов“, а фоайето на културната институция се оказа тясно, за да побере приятели на творците, потребители на сродни институции от града и съседния Разград. 

Изложбата е по повод 18 октомври – Международен ден на художника, и по идея на социалния работник Невена Николова. Тази година защитеното жилище празнува 18 години от създаването си, отбеляза Диана Маринова, председател на сдружение „Закрила, обич и вяра“.

„Идеята възникна преди година, когато един от младежите – Васко, започва да рисува. Първоначално мислехме да се участва в конкурси, но когато започнаха и други девойки да рисуват, реших да организираме самостоятелна изложба“, обясни Николова пред репортер на БТА.

Картините са разположени на няколко пана. Първото показва тяхната представа за дом и семейство. В средата е рисунката на Фатме Невзатова и представя как хора с увреждания помагат на хора с увреждания. Следват пана с картини на годишни сезони, а последното е с животни, като най-добри приятели на хората. 

Николова сподели, че младежите рисуват, защото така изразяват емоциите си. Например, Илияна рисува картини не по поставената тема, а това, което й харесва. Нейна е творбата с градинари, понеже обича заниманията в градината, досегът с природата я успокоява, поясни социалният работник. 

„Днес, след 18 години, създадохме семейна среда за осем младежи с умствени увреждания“, каза по повод годишнината на защитеното жилище председателят на сдружение „Закрила, обич и вяра“ Диана Маринова. „В този период, те направиха дом от една почти разбита къща. Благодаря на младежите, на екипа на защитеното жилище, на приятелите ни, с които ежедневно работим заедно, както и на заместник-кмета на Община Търговище Сюзан Алиосманова“. Маринова припомни, че различните хора са част от нашето общество и те създават своя уют по личен начин. „Не забравяйте, любовта и приятелството са наши съратници, съмишленици и наш път в живота“, каза в приветствието си към дошлите на изложбата тя.

Приключи изпълнението на проектите, финансирани по общинския фонд за подкрепа на местни инициативи в Търговище през 2025 г. Те са свързани с подобряване на облика на градската среда. Дейностите са реализирани от читалища, сдружения на собственици и неформални граждански обединения в града и в населените места в общината, съобщиха от пресцентъра на кмета Дарин Димитров. 

Два от проектите са реализирани на територията на града. На ул. „Кюстенджа“ №77 са поставени нови пейки, маси и кошче за отпадъци. Изрисувано е и ел. таблото в близост за създаване на по-цветен и приветлив естетически вид. В пространството пред блока на ул. „Г. Бенковски“ №7 са ремонтирани пешеходните настилки, почистени са прилежащите площи и цветни кътове. 

Шест други инициативи са реализирани в населените места на общината. Читалището в село Буховци освежи общинска къща, в която се помещава етнографска експозиция. Група граждани от Голямо Соколово пък се обедини, за да създаде нов детски кът. В село Стража е създаден кът за четене и отдих в близост до сградата на читалището. Към съществуващата детска площадка в центъра на село Вардун са добавени баскетболни кошове, както и паркова инфраструктура – кошчета за отпадъци и пейка. В село Кралево е създаден кът за отдих с нови пейки и кошчета.

Одобрените кандидати разполагаха с два месеца и с до 3000 лв. за изпълнение на заложените дейности. Някои от участниците вложиха и собствени средства и труд при реализацията на инициативите.

Общият размер на фонда през 2025 г. е 25 000 лв. От тях 20 000 лв. са осигурени от общинския бюджет, а 5000 лв. – от Сдружение „Платформа АГОРА“, съвместно с което Общината създаде и поддържа фонда от 2022 г. до момента.

Заради разрастване на дейността, фирма „Инжсервиз“ ООД – Попово търси сервизни работници и търговец за страната. Компанията е водеща в сферата на ремонт и поддръжка на трактори и селскостопанска техника в България, каза за БТА управителят инж. Юлияна Иванова. 

„Инжсервиз“ ООД е основана през 2009 г., а официално дейността започва през 2010 г., уточни управителят инж. Ивайло Славчев.  До днес фирмата предоставя висококачествени услуги и решения за селскостопански машини в цялата страна, като предлага и дългосрочна поддръжка на оборудване.

Иванова разказа, че първоначално се работи с мобилен сервиз поради липса на база. Всички ремонти се осъществяват при клиентите. С постоянна работа е построена база през 2017 г., а днес екипът на фирмата е от десет човека. 

„Търсим сервизни работници, тъй като дейността се разраства, осъществяват се контакти с международни фирми-партньори. Именно заради това се търси и търговец, който ще представлява фирмата и ще се занимава с презентиране на предлаганите продукти: прикачен инвентар, трактори, резервни части. Сътрудничим си с фирми от Германия, контактуваме и с няколко полски фирми, на една от които сме официален представител за България“, добави Иванова. 

Управителят сподели, че дълго време след обявяването на свободна позиция, не успяват да намерят подходящ човек. Според нея причините за това са комплексни. „Не мисля, че причината е свързана със заплащането. Според мен, очакванията на работниците са много по-големи или пък нашите тук. Имам наблюдения от практиката – почти не им се работи, а се очаква да се получи заплата без показани резултати“, отбеляза Иванова. Тя уточни, че много често след първите шест месеца, които законодателят определя като изпитателен срок, има случаи работниците сами да напускат, като преценяват, че това не е „тяхната работа“.

Иванова уточни, че почти винаги новоназначените преминават допълнително обучение. „Няма как веднага да се започне, даже и да имат технически познания. Спецификата на работа изисква обучение. Трябва да се запознаят и с принципите на работа на фирмата. Срещаме изключително много трудности“, каза тя. 

В последните месеци ръководният екип се замисля за внос на работна ръка. „Има такива опции. В момента сме в етап на проучване. Имаме споделен опит на колеги, които вече са наели работници от чужбина и са много доволни. Казват, че хората работят. Жалко е, защото има доста хора в България, които буквално не правят нищо, но не знам какъв реално трябва да бъде размерът на заплатата, за да започнат да работят ефективно“, каза управителят. 

Иванова обясни, че фирмата осигурява и социални придобивки за служителите си, особено за тези с по-голям стаж при тях: служебни телефони; транспорт за служител, който е от Търговище и който се движи с електрически автомобил; участие във форуми за обмяна на опит и добри практики в чужбина. Осигурени са добри условия на труд, предвид спецификата на работа. 

През последните години, поради условията на пазара, основната дейност е търговията, а не услугите, посочи Иванова.  

Фирма „Инжсервиз“ ООД е утвърден лидер в продажбата и сервиза на земеделска техника в България. От своето създаване до днес, компанията предлага висококачествени услуги за ремонт на земеделски машини, продажба на оригинални резервни части и консумативи. Фирмата е специализирана в обслужването и вноса на земеделска техника и прикачен инвентар от водещи марки като FENDT. Конкретно на трактори от тази марка извършват основен ремонт, посочи Иванова. 

Сервизът предлага ремонт на хидравлика, както и зареждане на климатици за земеделски машини, камиони, автомобили и други превозни средства. Извършва ремонт на стартери, динама и горивни насочващи помпи (ГНП), които гарантират дълготрайна работа на оборудването.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката  „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Заради разрастване на дейността, фирма „Инжсервиз“ ООД – Попово търси сервизни работници и търговец за чужбина. Компанията е водеща в сферата на ремонт и поддръжка на трактори и селскостопанска техника в България, каза за БТА управителят инж. Юлияна Иванова. 

„Инжсервиз“ ООД е основана през 2009 г., а официално дейността започва през 2010 г., уточни управителят инж. Ивайло Славчев.  До днес фирмата предоставя висококачествени услуги и решения за селскостопански машини в цялата страна, като предлага и дългосрочна поддръжка на оборудване.

Иванова разказа, че първоначално се работи с мобилен сервиз поради липса на база. Всички ремонти се осъществяват при клиентите. С постоянна работа е построена база през 2017 г., а днес екипът на фирмата е от десет човека. 

„Търсим сервизни работници, тъй като дейността се разраства, осъществяват се контакти с международни фирми-партньори. Именно заради това се търси и търговец, който ще представя фирмата зад граница, но и ще се занимава с презентиране на предлаганите продукти: прикачен инвентар, трактори, резервни части. Сътрудничим си с фирми от Германия, контактуваме и с няколко полски фирми, на една от които сме официален представител за България“, добави Иванова. 

Управителят сподели, че дълго време след обявяването на свободна позиция, не успяват да намерят подходящ човек. Според нея причините за това са комплексни. „Не мисля, че причината е свързана със заплащането. Според мен, очакванията на работниците са много по-големи или пък нашите тук. Имам наблюдения от практиката – почти не им се работи, а се очаква да се получи заплата без показани резултати“, отбеляза Иванова. Тя уточни, че много често след първите шест месеца, които законодателят определя като изпитателен срок, има случаи работниците сами да напускат, като преценяват, че това не е „тяхната работа“.

Иванова уточни, че почти винаги новоназначените преминават допълнително обучение. „Няма как веднага да се започне, даже и да имат технически познания. Спецификата на работа изисква обучение. Трябва да се запознаят и с принципите на работа на фирмата. Срещаме изключително много трудности“, каза тя. 

В последните месеци ръководният екип се замисля за внос на работна ръка. „Има такива опции. В момента сме в етап на проучване. Имаме споделен опит на колеги, които вече са наели работници от чужбина и са много доволни. Казват, че хората работят. Жалко е, защото има доста хора в България, които буквално не правят нищо, но не знам какъв реално трябва да бъде размерът на заплатата, за да започнат да работят ефективно“, каза управителят. 

Иванов обясни, че фирмата осигурява и социални придобивки за служителите си, особено за тези с по-голям стаж при тях: служебни телефони; транспорт за служител, който е от Търговище и който се движи с електрически автомобил; участие във форуми за обмяна на опит и добри практики в чужбина. Осигурени са добри условия на труд, предвид спецификата на работа. 

През последните години, поради условията на пазара, основната дейност е търговията, а не услугите, посочи Иванова.  

Фирма „Инжсервиз“ ООД е утвърден лидер в продажбата и сервиза на земеделска техника в България. От своето създаване до днес, компанията предлага висококачествени услуги за ремонт на земеделски машини, продажба на оригинални резервни части и консумативи. Фирмата е специализирана в обслужването и вноса на земеделска техника и прикачен инвентар от водещи марки като FENDT. Конкретно на трактори от тази марка извършват основен ремонт, посочи Иванова. 

Сервизът предлага ремонт на хидравлика, както и зареждане на климатици за земеделски машини, камиони, автомобили и други превозни средства. Извършва ремонт на стартери, динама и горивни насочващи помпи (ГНП), които гарантират дълготрайна работа на оборудването.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката  „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Регионалната лекарска колегия (РЛК) в Търговище отличи двама медици в навечерието на професионалния им празник, съобщиха от институцията. Д-р Николай Георгиев получава признание в категорията „Лекар на годината“, а д-р Николай Чакъров е награден за „Принос за развитие и прилагане на иновативна медицина и уникални техники“. 

Отличията са присъдени за дългогодишната и всеотдайна дейност на двамата лекари. Те са доказателство, че стремежът им за развитие не остава незабелязан от съсловието, допълниха за БТА от Регионалната колегия.

Признание общопрактикуващият лекар д-р Николай Георгиев от Омуртаг получава в категорията „Лекар на годината“. Професионалният му път започва като участъков лекар в село Камбурово. През годините е специализирал „Вътрешни болести“ и „Обща медицина“. Участвал е в многобройни национални конгреси и семинари по специалността. Награждаван е от Министерството на здравеопазването, като един от най добрите общопрактикуващи лекари в България.

За приноса му в развитието и прилагането на иновативна медицина и уникални техники е отличен офталмологът д-р Николай Чакъров. Той работи в Специализираната очна болница „Д-р Тасков“ в Търговище, като от 2020 г. е началник на отделение. Същевременно е ръководител на специализацията на млади лекари, обучаващи се в здравното заведение.

Специалистът участва като редовен докладчик на редица научни форуми в областта на офталмологията. Професионалните му интереси са в областта на катарактната и рефрактивната хирургия, стандартни и терапевтични лазерни корекции на зрението, калкулации на вътреочни лещи, лазертерапия при глаукома и диабетно око. 

В навечерието на Деня на българския лекар – 19 октомври, председателят на Регионалната лекарска колегия в Търговище д-р Добрин Папуров поздравява отличените. На грижещите се за живота и здравето от Търговищка област пожелава неспирен стремеж към професионално развитие и обществено признание.

Денят на българския лекар се отбелязва от 1995 г. по инициатива на Българския лекарски съюз в деня на църковния празник на преп. Йоан Рилски чудотворец, показва информация на отдел „Справочна“ на БТА. Светецът е избран за покровител на българския лекар, тъй като според преданието той е извършил много чудеса през живота си и подир смъртта си: нахранил овчари, излекувал с молитвата си един побъркан, изцерява от разни болести благочестиви люде, опазва манастира си чрез своята благодатна сила. На 19 октомври по традиция се връчва и отличието „Лекар на годината“.

Професионалната гимназия по икономическа информатика (ПГИИ) „Джон Атанасов“ – Търговище започва работа по проект за насърчаване на патриотичното възпитание и родолюбието сред учениците. Училището е единственото в област Търговище, чието проектно предложение е одобрено за финансиране по Националната програма „Изучаване и съхраняване на традициите и историята на българската армия“.

Чрез участието си в проекта ще се подпомогне изграждането на училищни традиции, свързани с опазването и популяризирането на българската военна история, каза за БТА педагогическият съветник Марина Маринова, която заедно с директора Виолета Вичева – Иванова са изготвили проекта. Идеята е младите хора да разширят познанията си за славното минало на българската армия и да задълбочат националното си самосъзнание, обясни директорът.

В дейностите по проекта ще бъдат ангажирани 50 ученици и петима педагогически специалисти. В рамките на настоящата учебна година те ще се запознаят със същността на проучвателската работа. В Държавния архив и в Регионалния исторически музей в Търговище учениците ще търсят информация за бележити личности от града и региона, обясни Марина Маринова. Част от събраните данни ще бъдат използвани за изработването на информационни материали, които ще представят и популяризират резултатите от дейностите сред гражданите на Търговище.

Предстоят и други инициативи за възпитаниците на гимназията. Представители на Военното окръжие в Търговище ще запознаят младежите с военната служба и професията на българския войник. Освен това учениците ще имат възможност да участват в училищен конкурс с мултимедийни проекти, посветени на участниците от Търговище във войните за национално обединение.