Започна подмяната на пролетните и летните цветя с есенни и зимни видове в цветните пространства и зелените площи в Търговище. С дейностите са ангажирани служителите на Общинското предприятие „Флора“, съобщиха от общинския пресцентър. 

Над 30 000 стръка теменужки, парички и хризантеми в различна цветова гама ще бъдат засадени. Посадъчният материал е произведен в оранжериите на общинското предприятие.

В цветните пространства на централния площад „Свобода“ вече са засадени разноцветни теменужки, видя репортер на БТА. 

Подготвят се и цветните площи в алеята към Драматичния театър. Нови цветя ще има и в парковете „Борово око“ и „Роден кът“, градинката около храм „Св. Иван Рилски“, както и в цветните площи срещу читалището и библиотеката на централната улица „Васил Левски“, добавят от Общината. 

От администрацията апелират гражданите да пазят обособените цветни кътове.

Чрез публично-частно партньорство Търговище започна да изгражда индустриален парк, каза днес Христалина Халачева, секретар на Общината, пред участниците в дискусионния панел „Местни икономики, национална свързаност и глобално преподреждане“ в рамките на Годишната среща на местните власти в курортния комплекс Албена. Форумът е организиран от Националното сдружение на общините в Република България.

Халачева уточни, че създаването на публично-частно партньорство е помогнало да бъдат осигурени необходимите терени. За реализацията на парка са осигурени 34,6 милиона лева, от които 27,8 млн. по Плана за възстановяване и устойчивост.

Търговище се намира на 100 километра от Варна и на също толкова от Русе, така че предлага необходимата свързаност за инвеститорите, посочи Халачева. Тя допълни, че паркът ще разполага с много добри енергоизточници, като се изгражда и подстанция. Вече има и инвеститори, чиято дейност е свързана с производство на проводници, на водород, на трафопостове. 

Търговище е от малкото градове в страната, в които хората се завръщат, каза още Халачева. По думите ѝ, населението се увеличава, защото има работа. Притесненията на Общината са, че в бъдеще може да се окаже, че няма да има достатъчно кадри и поради тази причина сега абсолютен приоритет стават образователната и културната инфраструктура в града, допълни Халачева. Според нея, ако бъдат осигурени добри условия, градът ще продължи да привлича нови хора. 

Търговище ще е домакин на Регионален музикално-танцов преглед по проект „Архипелаг на таланти“. По идеята ще работи екипът на Второ средно училище (СУ) „проф. Никола Маринов“. Целта е да се насърчат творческите способности на учениците, да се развие културният живот в училищата и да се укрепят социалните и организационни умения на младите артисти, каза за БТА директорът Анета Куманова. 

„Архипелаг от таланти“ цели да предостави платформа за изява на млади таланти от 19 училища от страната с разширено, профилирано и професионално обучение по музика, изобразително изкуство и хореография, членове на Секция на училищата с профилирано и разширено изучаване на музика в България към Асоциацията на европейските музикални училища (СУПРИМ към ЕМУ).  Той ще даде възможност на децата да покажат своите таланти, да се заредят с положителна енергия и да се развиват в културната среда на България и света, казват от екипа. 

Младите хората ще бъде обхванати с различни дейности, като са предвидени три регионални прегледа с конкурсен характер в градовете Враца (Западна България), Казанлък (Югоизточна България) и Търговище (Североизточна България). Всеки преглед ще включва концертни програми от различни училища, които ще представят своя репертоар от песни, инструментални пиеси и танци.

Куманова допълни, че като част от съпътстващите дейности ще бъдат организирани изложби на ученически творби живопис, графика, приложни изкуства, рекламен дизайн, пластика, керамика и други. Всяко училище ще представи до десет произведения, а в края на проекта ще бъде създаден дигитален каталог. Изложбите ще бъдат аранжирани пред залите, в които ще се провеждат регионалните прегледи. Най-хубавите произведения ще бъдат аранжирани в София. Училищата ще организират благотворителни събития с различни каузи, включително концерти за възрастни хора, изяви на публични площади и събития за деца със специални потребности. 

Кулминацията на проекта ще бъде голям концерт-спектакъл през февруари в София. В него ще участват 19 водещи училища по изкуства от цяла България. Събитието ще бъде записано и ще се изготви филм, който ще бъде представен на европейски и международни пазари за изкуства. Ще бъде презентиран пред Европейската музикална асоциация в Чехия и Унгария, както и в сайтовете на всички участвали в него училища. Гост на концерта ще бъде д-р Михаела Хал – президент на Европейската музикална асоциация.

Регионалният преглед в Търговище ще бъде на 29 и 30 ноември. В него ще участват училища от Търговище, Шумен, Горна Оряховица, Велико Търново и Добрич.

Проектът „Архипелаг от таланти“ е финансиран по процедура „Схема за безвъзмездна помощ в две сесии „Създаване на български продукции и копродукции в сектора на КТИ и промотирането им на европейските и международни пазари за изкуства“ от Националния план за възстановяване и устойчивост, компонент „Социално включване“. Дейностите ще продължат девет месеца – до 31 март 2026 г.

Асоциация „Ная“ в Търговище търси психолог за попълване екипа, който осигурява подкрепа на жертви на домашно насилие от региона. В организацията очакват възможност и за разширяване щата на социалните работници. Това каза за БТА Нина Николова – временно изпълняващ длъжността директор на Центъра за подкрепа на жертви на домашно насилие към Асоциацията по повод инициативата на „Избирам България“.

Първото и най-важно за нас условие, с което никога не бихме направили компромис при подбора, е доброто образование, посочи Николова. По думите й е необходимо кандидатите да са завършили бакалавърска или магистърска степен в специалност „Психология“ или „Клинична психология“. „Ние сме уверени, че университетското образование и придобитият там опит, макар и само като база, са основополагащи за бъдещето им развитие. Освен теоретичните знания, те придобиват и практически опит, чрез предлаганите от университетите стажове. Дори и само да са наблюдавали работата в социалната услуга, те придобиват представа за процеса на консултиране в една социална услуга, какви документи се попълват, защото административната работа не е никак малко. Структури като нашата подлежим на много строг контрол от страна на държавата по отношение на качеството на предлаганите услуги“, обясни тя.

В „Ная“ биха се радвали, ако кандидатът покаже, че има желание да се развива и да повишава квалификацията си, което е свързано и с личните качества, на които в организацията също много държат – любознателност, желание за самоусъвършенстване и готовност за работа в динамична среда.

„При нас идват потребители – основно жени и деца в почти 95 процента от случаите, всеки от които има своята лична история, проблемна история. Това не е никак леко за консултанта – да чуе, да поема всичката тази болка. Проблемите пред тези жени и деца възникват непрекъснато, често се изпада в кризисни ситуации, затова се изисква особена устойчивост на стрес и адаптивност за реакция при конкретната ситуация“, посочи Нина Николова.

Тя сподели за случай, при който на вратата на организацията се появява майка с бебе на 40 дни. „Жената си беше събрала малко личен багаж и документи и беше избягала. Дойде при нас след 17 ч. и разбира се, няма как консултантът да си тръгне в 17:30 ч. и да оставим пострадалите в неизвестност. Веднага трябва да се вземат конкретни мерки, които да осигурят спокойствие и подкрепа на пострадалата“, обясни защо се държи много на емпатията и адаптивността на служителите.

От новите колеги в организацията ще очакват също да могат да работят в екип и дори да са креативни в определени ситуации.

Към момента екипът на „Ная“ се състои от девет човека. „Имаме нужда конкретно от още един психолог, но сме отворени, ако в определен момент се появят и повече подходящи кандидати да намерим решение, чрез което да ги наемем“, посочи Николова. В организацията има и двама социални работници, но се очаква през идната година да се отвори възможност за разширяване и на този щат, допълни тя.

По думите на ръководителя на Центъра за подкрепа на жертви на домашно насилие новите служители винаги получават 80 часа въвеждащо обучение, като в първите шест месеца работят под менторството на по-опитен колега. Всеки консултант всяка седмица обсъжда случаите си и получава насоки от инидивдуален супервизор, който е университетски преподавател. А всяка година има и минимум 30 часа надграждащо обучение.

Асоциация „Ная“ е създадена през 2002 г. и е сред първите граждански организации в страната, която се насочва към проблема домашно насилие. От 2006 г. започва консултантската дейност, чрез която психолози и социални работници започват да работят пряко с пострадали от домашно насилие. От 2010 г. организацията има изнесени приемни в Омуртаг и Попово. 

През 2014 г. започва друга важна дейност на организацията, насочена пряко към извършителите на домашно насилие, които след трябва да преминат 27 сесии със социален работник, а след това и 25 сесии с психолог. „Идеята е те да осъзнаят какво са направили, да работят върху овладяване на агресията си, да разберат, че нямат право да нараняват своите близки и че домашното насилие всъщност носи последствия и тяхното поведение няма да остане безнаказано“, обясни Нина Николова.

Организацията работи и по програма, насочена към деца и младежи. В детски градини и училище се провеждат обучения, при които по подходящ за различните възрасти начин младите хора да разберат какви трябва да бъдат взаимоотношенията между момичетата и момчетата, а именно да се основават на разбиране и зачитане, да няма доминиране или ограничение, на който и да е от двата пола. „Това е трайна инвестиция в бъдещето, защото тези деца, с които днес работим ще станат партньори, ще станат родители и разчитаме, че тогава те ще бъдат по-добри отколкото сме ние сега и надяваме се по този начин и насилието да бъде ограничено“, уверяват от екипа на Асоциация „Ная“ в Търговище.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Фасадата на Община Търговище е осветена в зелено – цветът на донорството и трансплантацията, по повод Европейския ден на донорството и трансплантацията на органи. Това бе приносът на общинското ръководство в Търговище към инициативата за повишаване общественото внимание към каузата на донорството.

Инициативата за отбелязване на този ден е на Съвета на Европа. В България Изпълнителна агенция „Медицински надзор“ организира информационна кампания за повишаване на обществената осведоменост за смисъла и значението на донорството и трансплантацията на органи. 

От Агенцията отбелязват, че донорството е безвъзмезден акт на даряване. Донор може да бъде всяко лице в състояние на медицински установена мозъчна смърт, което няма тежки инфекциозни и онкологични заболявания. Органна трансплантация се извършва при невъзможни за лечение болести. Tя има характер на животоспасяващо лечение в случаи на сърдечно, белодробно и чернодробно заместване, или промяна на качеството на живот и лечение при бъбречно заместване. Един човек, изпаднал в мозъчна смърт, може да спаси до осем човешки живота чрез органно донорство и да подобри живота на до сто души чрез донорство на тъкани.

Включването в подобни здравно-информационни кампании е сред задачите в управленската програма на кмета Дарин Димитров, подчерта за БТА говорителят на администрацията Станислава Солакова. По думите й целта е повишаване на обществената здравна култура и разбирането за важността на различните заболявания, както и начините за тяхната превенция.

По-рано днес Министерството на здравеопазването (МЗ) изрази признателност към всички, които подкрепят каузата на донорството – към медицинските екипи, които ежедневно работят с отдаденост, и към семействата, които намират сили да дарят живот в най-трудния за тях момент.

Избирателната активност на частичния местен вот към 11 часа в поповското село Зараево е 18,3%, съобщи за БТА секретарят на Общинска избирателна комисия (ОИК) – Попово Надя Антонова.

До този час са гласували 140 човека, повечето от които са предпочели да упражнят правото си на вот на хартия. Общият брой на имащите право на глас е 752, припомня БТА.

Изборният ден протича в спокойна обстановка. Няма подадени жалби и сигнали, каза още тя.

Навреме и спокойно започна изборният ден в поповското село Зараево, където избират кмет на кметство между трима кандидати. Това каза за БТА секретарят на Общинската избирателна комисия (ОИК) в Попово Надя Антонова. 

Членовете на секционната избирателна комисия, която е единствена за селото, са девет. В секцията може да се гласува с хартиена бюлетина или машинно, според личното предпочитание на гражданите. В списъка с имащите право на глас на днешния вот са вписани 752 души. 

Частичният избор за кмет на кметство Зараево днес е насрочен с Указ № 82 на президента Румен Радев, публикуван в Държавен вестник.

До вота се стигна, след като в началото на май почина титулярният кмет на селото. За временно изпълняващ длъжността Общинският съвет в Попово избра Красимир Кьосев.

За словото, от което израства семето на спасението, говори отец Бисер Христов по време на неделната проповед в храм „Св. Успение Богородично“ в Търговище. Пред миряните той припомни притчата за сеяча, семето и почвата и сподели тълкувания, според които в душата ни може да израсте хубав плод, ако бъдем грижовни и старателни в отглеждането му.

В притчата Христос казва, че сеячът е Господ, а семето е словото, почвата са сърцата и душите на хората, отбеляза пред дошлите в храма свещеникът. „Сеячът е най-грижовният, най-старателният, най-чакащият плод от това семе. А семето е безгрешно. Тоест причината да няма плод е единствено почвата – ние, хората, нашите души, върху които пада семето. А Бог е щедър, Той пръска своето семе навсякъде без да се ограничава и възпира, без да подбира от хората, на които Той го дава. Но понеже Бог не иска от нас да даваме плод насила, против нашата воля, затова оставя избора как ние ще приемем това семе на спасението и дали ще израсте от нас плод“, подчерта отец Бисер Христов.

По думите му Бог подсказва различните причини, поради които семето не дава своя плод. Първата е, когато семето падне на пътя и птиците го изкълват, тоест идва дявола и подобно на птица изкълвава словото от човешката душа. Друга причина е, когато то падне на почва, където няма пръст, няма влага и то изсъхне. Според препратката това са хората – слаби по душа, които не успяват да подхранят словото в душата си при скърби и изпитания например. И третата причина е, когато семето падне между тръни. Когато семето расте и тръните растат, но с времето те се оказват по-силни и многобройни и го задушат. Тази връзка той сравни с хората, които приемат отначало вярата, търсят Бога и начини да се спасят, но с времето се поддават на различните изкушения и съблазни и подобно на бурени заглушават словото Божие. 

Отнасяйки притчата към съвремието ни, той каза, че чувства тъга, понеже днес по-голямата част от обществото ни е като ония човеци, при които семето е паднало, но са израснали много тръни и не са му позволили да израсте и да се развие. 

Отец Бисер Христов подчерта, че днес има една много по-голяма опасност. По думите му това е, когато въобще не се сее нищо в човешките души и даде личен пример. „Аз имам градина и, когато оставя саксии, в които не съм засял цвете, в тях растат бурени. Така е и с децата ни. Ние си казваме – нека да изчакаме сами да решат за себе си, но лукавият не спира, той се възползва и сее своите бурени в техните души. И в един момент, когато ние решим, че е време да говорим на детето си за морала, за живота, за Бога, детето не слуша. То вече си е изработило уж свои идеи и ценности и е трудно, дори невъзможно да се намери общ път към него“, каза той.

Според него сеячи могат да бъдат всички, които имат социална значимост – родители, учители, свещеници, всеки, който по някакъв начин влияе върху душата на друг човек. Важното обаче е да умеем да различаваме дали той сее словото или сее против словото, изтъкна в заключение отец Бисер Христов. 

Община Попово отличи служители по повод Деня на българската община, съобщават от администрацията. Кметът Людмил Веселинов публикува в страницата си във фейсбук поздравление към служителите по повод професионалния им празник. „Вие сте сърцето на местната власт – онези, които с тиха упоритост, с човешко отношение и с чувство за дълг, правят така, че думата „община“ да означава дом, подкрепа и развитие. Зад всяко решение, зад всяка услуга, зад всяка усмивка на гражданин стои вашият труд – често незабелязан, но винаги значим“, отбелязва той.

Традиционно бяха излъчени номинации за най-добре представили се служители на общинската администрация и звената към нея, както и за най-добър кмет и кметски наместник на населено място. Носителите на призовете и тази година бяха избрани от създадена за целта комисия, допълват от администрацията.

С приза „Най-добър кмет на годината“ в община Попово бе отличен кметът на село Светлен Юри Илиев. Кметският наместник на село Марчино Петър Ганев бе определен в категорията „Най-добър кметски наместник на годината“. За най-добър служител в структурите на звената на Общинска администрация – Попово, тази година бе избран Драгомир Стоянов – ръководител Звено „Поддръжка на инфраструктура в община Попово“.

Прецедент се получи при определянето на носителя на приза за „Най-добър служител“ на годината в Община Попово. След направеното гласуване комисията взе решение тази година да награди с отличието двама служители, а именно Полина Стефанова – старши експерт в Дирекция „Административно-правно информационно обслужване и обществени поръчки“, и Йорданка Мичева – главен експерт в Дирекция „Хуманитарни дейности“.

Награждаването се състоя в Дома на културата „Димо Коларов“. Поздравления изказаха председателят на Общински съвет – Попово Георги Георгиев и заместник-кметът на община Попово Милена Божанова. По повод професионалния празник те поздравиха всички присъстващи и им пожелаха успехи в професионален план и ползотворна работа в техните ежедневни трудови задължения.

Без нарушения приключиха изборите за кмет на поповското село Зараево. Избирателната активност към 20:00 часа е 62 процента, съобщи за БТА председателят на Общинската избирателна комисия (ОИК) в Попово Галин Цанков.

Правото си на глас на частичните избори за кмет на кметство село Зараево упражниха 472 граждани от общо 752 имащи това право.

Според междинните резултати през деня, избирателната активност към 11:00 часа бе 18,3 процента, а в 16:00 часа бе малко над 47 на сто.

Резултатите от вота на жителите на Зараево се очаква до края на деня, каза още председателят на ОИК – Попово.