Започна подмяната на пролетните и летните цветя с есенни и зимни видове в цветните пространства и зелените площи в Търговище. С дейностите са ангажирани служителите на Общинското предприятие „Флора“, съобщиха от общинския пресцентър. 

Над 30 000 стръка теменужки, парички и хризантеми в различна цветова гама ще бъдат засадени. Посадъчният материал е произведен в оранжериите на общинското предприятие.

В цветните пространства на централния площад „Свобода“ вече са засадени разноцветни теменужки, видя репортер на БТА. 

Подготвят се и цветните площи в алеята към Драматичния театър. Нови цветя ще има и в парковете „Борово око“ и „Роден кът“, градинката около храм „Св. Иван Рилски“, както и в цветните площи срещу читалището и библиотеката на централната улица „Васил Левски“, добавят от Общината. 

От администрацията апелират гражданите да пазят обособените цветни кътове.

Чрез публично-частно партньорство Търговище започна да изгражда индустриален парк, каза днес Христалина Халачева, секретар на Общината, пред участниците в дискусионния панел „Местни икономики, национална свързаност и глобално преподреждане“ в рамките на Годишната среща на местните власти в курортния комплекс Албена. Форумът е организиран от Националното сдружение на общините в Република България.

Халачева уточни, че създаването на публично-частно партньорство е помогнало да бъдат осигурени необходимите терени. За реализацията на парка са осигурени 34,6 милиона лева, от които 27,8 млн. по Плана за възстановяване и устойчивост.

Търговище се намира на 100 километра от Варна и на също толкова от Русе, така че предлага необходимата свързаност за инвеститорите, посочи Халачева. Тя допълни, че паркът ще разполага с много добри енергоизточници, като се изгражда и подстанция. Вече има и инвеститори, чиято дейност е свързана с производство на проводници, на водород, на трафопостове. 

Търговище е от малкото градове в страната, в които хората се завръщат, каза още Халачева. По думите ѝ, населението се увеличава, защото има работа. Притесненията на Общината са, че в бъдеще може да се окаже, че няма да има достатъчно кадри и поради тази причина сега абсолютен приоритет стават образователната и културната инфраструктура в града, допълни Халачева. Според нея, ако бъдат осигурени добри условия, градът ще продължи да привлича нови хора. 

Търговище ще е домакин на Регионален музикално-танцов преглед по проект „Архипелаг на таланти“. По идеята ще работи екипът на Второ средно училище (СУ) „проф. Никола Маринов“. Целта е да се насърчат творческите способности на учениците, да се развие културният живот в училищата и да се укрепят социалните и организационни умения на младите артисти, каза за БТА директорът Анета Куманова. 

„Архипелаг от таланти“ цели да предостави платформа за изява на млади таланти от 19 училища от страната с разширено, профилирано и професионално обучение по музика, изобразително изкуство и хореография, членове на Секция на училищата с профилирано и разширено изучаване на музика в България към Асоциацията на европейските музикални училища (СУПРИМ към ЕМУ).  Той ще даде възможност на децата да покажат своите таланти, да се заредят с положителна енергия и да се развиват в културната среда на България и света, казват от екипа. 

Младите хората ще бъде обхванати с различни дейности, като са предвидени три регионални прегледа с конкурсен характер в градовете Враца (Западна България), Казанлък (Югоизточна България) и Търговище (Североизточна България). Всеки преглед ще включва концертни програми от различни училища, които ще представят своя репертоар от песни, инструментални пиеси и танци.

Куманова допълни, че като част от съпътстващите дейности ще бъдат организирани изложби на ученически творби живопис, графика, приложни изкуства, рекламен дизайн, пластика, керамика и други. Всяко училище ще представи до десет произведения, а в края на проекта ще бъде създаден дигитален каталог. Изложбите ще бъдат аранжирани пред залите, в които ще се провеждат регионалните прегледи. Най-хубавите произведения ще бъдат аранжирани в София. Училищата ще организират благотворителни събития с различни каузи, включително концерти за възрастни хора, изяви на публични площади и събития за деца със специални потребности. 

Кулминацията на проекта ще бъде голям концерт-спектакъл през февруари в София. В него ще участват 19 водещи училища по изкуства от цяла България. Събитието ще бъде записано и ще се изготви филм, който ще бъде представен на европейски и международни пазари за изкуства. Ще бъде презентиран пред Европейската музикална асоциация в Чехия и Унгария, както и в сайтовете на всички участвали в него училища. Гост на концерта ще бъде д-р Михаела Хал – президент на Европейската музикална асоциация.

Регионалният преглед в Търговище ще бъде на 29 и 30 ноември. В него ще участват училища от Търговище, Шумен, Горна Оряховица, Велико Търново и Добрич.

Проектът „Архипелаг от таланти“ е финансиран по процедура „Схема за безвъзмездна помощ в две сесии „Създаване на български продукции и копродукции в сектора на КТИ и промотирането им на европейските и международни пазари за изкуства“ от Националния план за възстановяване и устойчивост, компонент „Социално включване“. Дейностите ще продължат девет месеца – до 31 март 2026 г.

Асоциация „Ная“ в Търговище търси психолог за попълване екипа, който осигурява подкрепа на жертви на домашно насилие от региона. В организацията очакват възможност и за разширяване щата на социалните работници. Това каза за БТА Нина Николова – временно изпълняващ длъжността директор на Центъра за подкрепа на жертви на домашно насилие към Асоциацията по повод инициативата на „Избирам България“.

Първото и най-важно за нас условие, с което никога не бихме направили компромис при подбора, е доброто образование, посочи Николова. По думите й е необходимо кандидатите да са завършили бакалавърска или магистърска степен в специалност „Психология“ или „Клинична психология“. „Ние сме уверени, че университетското образование и придобитият там опит, макар и само като база, са основополагащи за бъдещето им развитие. Освен теоретичните знания, те придобиват и практически опит, чрез предлаганите от университетите стажове. Дори и само да са наблюдавали работата в социалната услуга, те придобиват представа за процеса на консултиране в една социална услуга, какви документи се попълват, защото административната работа не е никак малко. Структури като нашата подлежим на много строг контрол от страна на държавата по отношение на качеството на предлаганите услуги“, обясни тя.

В „Ная“ биха се радвали, ако кандидатът покаже, че има желание да се развива и да повишава квалификацията си, което е свързано и с личните качества, на които в организацията също много държат – любознателност, желание за самоусъвършенстване и готовност за работа в динамична среда.

„При нас идват потребители – основно жени и деца в почти 95 процента от случаите, всеки от които има своята лична история, проблемна история. Това не е никак леко за консултанта – да чуе, да поема всичката тази болка. Проблемите пред тези жени и деца възникват непрекъснато, често се изпада в кризисни ситуации, затова се изисква особена устойчивост на стрес и адаптивност за реакция при конкретната ситуация“, посочи Нина Николова.

Тя сподели за случай, при който на вратата на организацията се появява майка с бебе на 40 дни. „Жената си беше събрала малко личен багаж и документи и беше избягала. Дойде при нас след 17 ч. и разбира се, няма как консултантът да си тръгне в 17:30 ч. и да оставим пострадалите в неизвестност. Веднага трябва да се вземат конкретни мерки, които да осигурят спокойствие и подкрепа на пострадалата“, обясни защо се държи много на емпатията и адаптивността на служителите.

От новите колеги в организацията ще очакват също да могат да работят в екип и дори да са креативни в определени ситуации.

Към момента екипът на „Ная“ се състои от девет човека. „Имаме нужда конкретно от още един психолог, но сме отворени, ако в определен момент се появят и повече подходящи кандидати да намерим решение, чрез което да ги наемем“, посочи Николова. В организацията има и двама социални работници, но се очаква през идната година да се отвори възможност за разширяване и на този щат, допълни тя.

По думите на ръководителя на Центъра за подкрепа на жертви на домашно насилие новите служители винаги получават 80 часа въвеждащо обучение, като в първите шест месеца работят под менторството на по-опитен колега. Всеки консултант всяка седмица обсъжда случаите си и получава насоки от инидивдуален супервизор, който е университетски преподавател. А всяка година има и минимум 30 часа надграждащо обучение.

Асоциация „Ная“ е създадена през 2002 г. и е сред първите граждански организации в страната, която се насочва към проблема домашно насилие. От 2006 г. започва консултантската дейност, чрез която психолози и социални работници започват да работят пряко с пострадали от домашно насилие. От 2010 г. организацията има изнесени приемни в Омуртаг и Попово. 

През 2014 г. започва друга важна дейност на организацията, насочена пряко към извършителите на домашно насилие, които след трябва да преминат 27 сесии със социален работник, а след това и 25 сесии с психолог. „Идеята е те да осъзнаят какво са направили, да работят върху овладяване на агресията си, да разберат, че нямат право да нараняват своите близки и че домашното насилие всъщност носи последствия и тяхното поведение няма да остане безнаказано“, обясни Нина Николова.

Организацията работи и по програма, насочена към деца и младежи. В детски градини и училище се провеждат обучения, при които по подходящ за различните възрасти начин младите хора да разберат какви трябва да бъдат взаимоотношенията между момичетата и момчетата, а именно да се основават на разбиране и зачитане, да няма доминиране или ограничение, на който и да е от двата пола. „Това е трайна инвестиция в бъдещето, защото тези деца, с които днес работим ще станат партньори, ще станат родители и разчитаме, че тогава те ще бъдат по-добри отколкото сме ние сега и надяваме се по този начин и насилието да бъде ограничено“, уверяват от екипа на Асоциация „Ная“ в Търговище.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Фасадата на Община Търговище е осветена в зелено – цветът на донорството и трансплантацията, по повод Европейския ден на донорството и трансплантацията на органи. Това бе приносът на общинското ръководство в Търговище към инициативата за повишаване общественото внимание към каузата на донорството.

Инициативата за отбелязване на този ден е на Съвета на Европа. В България Изпълнителна агенция „Медицински надзор“ организира информационна кампания за повишаване на обществената осведоменост за смисъла и значението на донорството и трансплантацията на органи. 

От Агенцията отбелязват, че донорството е безвъзмезден акт на даряване. Донор може да бъде всяко лице в състояние на медицински установена мозъчна смърт, което няма тежки инфекциозни и онкологични заболявания. Органна трансплантация се извършва при невъзможни за лечение болести. Tя има характер на животоспасяващо лечение в случаи на сърдечно, белодробно и чернодробно заместване, или промяна на качеството на живот и лечение при бъбречно заместване. Един човек, изпаднал в мозъчна смърт, може да спаси до осем човешки живота чрез органно донорство и да подобри живота на до сто души чрез донорство на тъкани.

Включването в подобни здравно-информационни кампании е сред задачите в управленската програма на кмета Дарин Димитров, подчерта за БТА говорителят на администрацията Станислава Солакова. По думите й целта е повишаване на обществената здравна култура и разбирането за важността на различните заболявания, както и начините за тяхната превенция.

По-рано днес Министерството на здравеопазването (МЗ) изрази признателност към всички, които подкрепят каузата на донорството – към медицинските екипи, които ежедневно работят с отдаденост, и към семействата, които намират сили да дарят живот в най-трудния за тях момент.

Избирателната активност на частичния местен вот към 11 часа в поповското село Зараево е 18,3%, съобщи за БТА секретарят на Общинска избирателна комисия (ОИК) – Попово Надя Антонова.

До този час са гласували 140 човека, повечето от които са предпочели да упражнят правото си на вот на хартия. Общият брой на имащите право на глас е 752, припомня БТА.

Изборният ден протича в спокойна обстановка. Няма подадени жалби и сигнали, каза още тя.

Навреме и спокойно започна изборният ден в поповското село Зараево, където избират кмет на кметство между трима кандидати. Това каза за БТА секретарят на Общинската избирателна комисия (ОИК) в Попово Надя Антонова. 

Членовете на секционната избирателна комисия, която е единствена за селото, са девет. В секцията може да се гласува с хартиена бюлетина или машинно, според личното предпочитание на гражданите. В списъка с имащите право на глас на днешния вот са вписани 752 души. 

Частичният избор за кмет на кметство Зараево днес е насрочен с Указ № 82 на президента Румен Радев, публикуван в Държавен вестник.

До вота се стигна, след като в началото на май почина титулярният кмет на селото. За временно изпълняващ длъжността Общинският съвет в Попово избра Красимир Кьосев.