Квалифицирани инженери, счетоводител и технически кадри в производството са добре дошли да работят във „Вила Ямбол“. Това каза в интервю за БТА Красимир Аврамов, изпълнителният директор и главен енолог на винарската изба, която има 100-годишна традиция, по повод мярката „Избирам България“ на Министерството на труда и социалната политика.

Съчетаваме традиции с иновации не само в производството на вино, а и при подготовката и обучението на кадри, посочи Аврамов. По думите му вратите на „Вила Ямбол“ са отворени и за висококвалифицирани технолози, въпреки че избата е сформирала перфектен екип в това направление. Търсят се също електротехници, мотокаристи, но недостиг от тези кадри има като цяло у нас, отбеляза той.

100 години традиции в производството на вино

Тази година „Вила Ямбол“ отпразнува 100-годишен юбилей, което я превръща в един от най-старите производители в Южна България. Наследник е на някогашния „Винпром Ямбол“. Избата управлява близо 10 000 дка земя и работи с над 15 винени сорта. През годините избата е спечелила близо 500 международни отличия.

„Най-високият ни клас вина са Vineyards Selection. Серията ни „Кабиле“, носеща името на тракийския античен град край Ямбол, е сред най-награждаваните родни марки на световни конкурси. Серията „Вила Ямбол“ пък е най-продаваната сред качествените вина в България“, допълни Аврамов.

„Стараем се да съчетаваме традиции със съвременност. Тази приемственост ни помага да сме толкова успешни и да се задържаме толкова години като лидер на пазара на вината у нас, както и да печелим отличия, които да прославят България по света като един от производителите на най-качествени вина“, отбеляза той.

Около 70 процента от продукцията на „Вила Ямбол“ е предназначена за вътрешния пазар, а 30 на сто от вината са за износ, каза още изпълнителният директор. Според него у нас се правят и предлагат изключително качествени вина, а модата в „залитането“ по вносни вина започва постепенно да отминава.

„Например ако сме във Франция, нашите вина с това качество, биха имали поне 10 пъти по-висока цена. Не само, че българските вина не отстъпват по качество, а и в повечето случаи то е по-добро. Доказателство за това са конкурсите, на които нашите вина побеждават френските“, каза още Красимир Аврамов.

Олимпийски шампиони във винопроизводството

Стараем се да участваме само в най-престижните и известни в света винени конкурси. Единият е Vinalies Internationales във Франция, който се организира от Съюза на френските енолози. Другият е брюкселският конкурс – Concours Mondial de Bruxelles, който е пътуващ и тази година се проведе в Китай. Така наградите не са ни самоцел, а имат тежест. През последните седем години „Вила Ямбол“ обира отличията на всички престижни конкурси, подчерта изпълнителният директор.

Шест златни отличия от общо 11 награди тази година за винарски изби от България в конкурса Vinalies Internationales във Франция са за „Вила Ямбол“, подчерта той. „От тези шест златни отличия имаме два големи златни медала – това е равносилно на олимпийска титла. Никоя изба в България до момента не е печелила толкова“, посочи още Красимир Аврамов.

Големите златни медали бяха присъдени на тероарното вино Vineyards Selection Тенево (купаж от Мерло, Каберне Фран и Пети Вердо, реколта 2019) и на Kabile Резерва Сира, 2019. Това е поредното голямо отличие за Vineyards Selection Тенево, което преди няколко години е отличено като най-добро червено вино в света на Concours Mondial de Bruxelles. 

По думите му постижението е впечатляващо, като се има предвид строгия подбор на изключително взискателното жури на Vinalies Internationales, особено при оценката на вина от добре познати и утвърдени френски сортове. Около една трета от експертите са французи. В тазгодишното жури участваха специалисти от 26 различни държави, а подадените проби бяха общо 2683 от 26 страни, припомни той.

Тази година беше особено силна за нас и на Concours Mondial de Bruxelles, където поставихме рекорд с 10 спечелени медала. От тях отново имаме два големи златни медала, и двата за вина от сорта Сира – Vineyards Selection Тополица 2019 г. и Каbile Резерва Сира 2019. Общо 375 международни експерти от 56 националности дегустираха 7165 проби от 49 държави. България спечели общо 33 медала, т.е. една трета от медалите са за „Вила Ямбол“. А само 1% от пробите са оценени с голям златен медал, подчерта Аврамов.

Инвестиции не само в технологии, а и в обучението на кадри

Във „Вила Ямбол“ работят около 150 служители при целогодишна заетост. Зад успеха стои освен добро менажиране на процеса и лично участие във всеки етап от него, както и затвореният цикъл на производство, смята Красимир Аврамов. Затова в активната кампания проверява лично между 300 и 500 вина всеки ден по два пъти.

„Дегустираме, гледаме, аз лично определям с колегите купажите. Водя колегите технолози и по лозята – те знаят още когато видят една лозова пъпка, точно колко чепки ще има и кога долу-горе ще узрее спрямо времето. Освен това следим всички новости в бранша в световен мащаб, внедряваме ги и ги мултиплицираме. Инвестираме много и в техника“, разказва още той.

Професионалният му път е изцяло посветен на виното. Завършил е Университета по хранителни технологии в Пловдив, специалност „Вино и високоалкохолни напитки“. През 1988 г. започва работа във „Винпром Ямбол“ (днес „Вила Ямбол“) като технолог и преминава през всички управленски нива. Има множество специализации в чужбина – Франция, Италия, Испания, Южна Африка, Чили и други страни. Обиколил е десетки винени дестинации по света.

По думите му технолози в сферата в България има много, но малко са добрите специалисти, а в това отношение „Вила Ямбол“ е сред „късметлиите“. Винарската изба е „ковачница на кадри“, залага се на много добро обучение. Добрите специалисти предопределят 15 процента от качеството на виното, разказва Аврамов.

За да се направи едно добро вино, са нужни три компонента – първият и основният е гроздето, от него зависят 70 процента от качеството на виното. Другите 30 процента се разпределят поравно, по 15 на сто, между технологията и специалистите. Ако един от тези три компонента липсва, хубаво вино не може да стане, отбеляза изпълнителният директор на „Вила Ямбол“. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Овладян е пожарът между селата Бояново, Борисово и Стройно, каза за БТА кметът на Елхово Петър Гендов. Огънят пламна в сухи треви и стърнища около обедните часове днес, в района на пътя между селата Стройно и Борисово. Заради силния вятър пламъците се разраснаха в посока село Бояново. 

„В момента огнеборците обливат останалите огнища. На терен са 11 машини – противопожарни автомобили и водоноски от Елхово, Болярово, Ямбол, Сливен, Нова Загора, Казанлък. Земеделски производители има с пет трактора, които оказаха съдействие, както и служители на горското стопанство“, каза още кметът на Елхово.

По думите му на мястото ще останат дежурни екипи огнеборци, заради риска от ново разпалване на тлеещи огнища. „Няма абсолютно никаква опасност за населените места, всичко е овладяно“, посочи Гендов. 

Пожар гори между селата Стройно, Борисово и Бояново в Елховско. Пламъците са тръгнали в обедните часове, от пътя между Стройно и Борисово, обхванали са сухи треви и стърнища, съобщиха от Областната дирекция на МВР в Ямбол.

Силният вятър е довел до бързо разрастване на огъня в посока с. Бояново. В гасенето на терен са девет противопожарни автомобила, огнеборци, служители на горското стопанство и полицията. 

Към момента няма опасност за близките населени места, каза за БТА кметът на община Елхово Петър Гендов. „Може да се каже, че към момента на 50 процента пожарът е овладян. Силният вятър все още затруднява гасенето. Земеделци също се включиха на помощ и прокарват просеки с тежка техника“, каза още кметът на Елхово, който също е на мястото на пожара. 

Близо 20 на сто от обявените свободни работни места в Дирекция „Бюро по труда“ – Ямбол са за хора с висше образование. Това сочат последните обобщени данни на институцията, предоставени за БТА.

Към момента вакантните позиции са общо 56, като 12 от тях са за висококвалифицирани кадри. Най-търсени и тази седмица остават специалистите с педагогическо образование – обявени са шест места за учители по английски и френски език, български език и литература, биология, както и за преподаватели по теоретична и практическа подготовка в областта на енергетиката, архитектурата, строителството и геодезията.

Свободни позиции има още за счетоводители с висше икономическо образование, социален работник, технолог с профил машинно инженерство, строителен инженер, както и снабдител с висше образование в областта на търговията и владеене на чужди езици.
 
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Доброволците на „Бъди човек“ разнасят хранителни пакети на 160 самотноживеещи възрастни хора и нуждаещи в Ямболска област днес и утре, съобщиха организаторите на официалната фейсбук страница на кампанията. Благотворителната инициатива се реализира за 27-и път в Ямболско.

Поредната акция бе организирана по повод християнския празник Голяма Богородица. „В този светъл ден ние сътворихме не просто пакети с продукти, а оставихме частица от своите сърца, с която да стоплим домовете на самотни възрастни хора и семейства в нужда от област Ямбол“, допълниха организаторите.

Инициативата „Бъди човек“ се организира в дните около големи християнски празници – Великден, Рождество Христово, Успение Богородично. За девет години в нея са подкрепени над 4900 нуждаещи се в област Ямбол. Доброволците са успели да обходят многократно всички 109 населени места в региона.

Благотворителен концерт ще събира средства за спешен ремонт на храма „Успение Богородично“ в стралджанското село Чарда тази събота, 16 август. Около 40 000 лв. са необходими за ремонта, а до момента по дарителската сметка са постъпили 10 000 лв., съобщи кметът на населеното място Валя Симеонова. 

Каузата за спасяване на църквата от разруха ще подкрепят певицата Славка Калчева, чиито корени са от село Чарда, рок изпълнителят Георги Георгиев и фолклорната група „Божур“ към местното читалище. Средствата ще се събират в поставена кутия за дарения, ще има организиран и благотворителен базар с ръчно изработени сувенири.

Черквата в селото е открита през 2009 г., като е съградена изцяло със средства от дарения. Преди време е извършен ремонт на покрива. Влага и течове по фасадата обаче съсипват храма – както външно, така и във вътрешността му. „Цоклите са напукани, влиза вода там, която тръгва по стените. Почти 80 процента от настилката е паднала, таван, стени, купол – отвсякъде. И плочките по стълбите са компрометирани, половината са изпадали“, показва кметът на Чарда.

Местните жители се надяват по време на концерта да бъде събрана поне половината от необходимата за ремонта сума, за да може да започнат най-неотложните дейности. 

Шест училища в Ямболска област имат избрани директори след проведените конкурси за осем училища. Информацията е публикувана на сайта на Регионалното управление на образованието. Две училища в областния град нямат избрани директори, тъй като няма класиран кандидат – Езиковата гимназия „Васил Карагьозов“ и Професионалната гимназия по икономика „Георги С. Раковски“.

В три училища досегашните временно изпълняващи длъжността директори вече са избрани като титуляри на поста. В Начално училище „Проф. Петър Нойков“ – Ямбол това е Димитър Димитров, в Основно училище (ОУ) ,,Христо Смирненски“ в Ямбол – Мариана Чанкова, а в ОУ„Христо Ботев“ в село Ботево (община Тунджа) – Моника Петрова.

Нови директори имат три училища. В ОУ „Св. св. Кирил и Методий“ в село Бояджик (община Тунджа) директор вече е Весела Йовева, а ръководството на ОУ „Св. св. Кирил и Методий“ в тунджанското село Дражево поема Светлана Ангелова. Стойка Кънева е новият директор на ОУ „Стефан Караджа“ в боляровското село Стефан Караджово. 

В Езиковата гимназия и Професисоналната гимназия по икономика в Ямбол конкурси за директор се проведоха и през 2024 г., но тогава също не бяха избрани титуляри на поста. 

Поредно пръскане срещу комари ще се извърши от 14 до 18 август в Ямбол, съобщиха от Общината. Дезинсекцията ще е в часовете между 23:00 и 4:00. Обработката ще обхване цялата територия на Ямбол, включително паркове и градини, детски площадки и зелени площи и други потенциални места за размножаване на комари.

Използваният препарат е одобрен от Министерството на здравеопазването, с висока ефективност срещу летящи насекоми и е безопасен за хора и животни, посочиха от Общината и призоваха за шофиране с повишено внимание по главните улици и булеварди в момента на обработката.

Първо ще бъдат третирани териториите на местност Ормана, Гребен канал, Градски парк, централна градска част, кварталите „Диана“, „Граф Игнатиев“, „Хале“, „Аврен“, както и основните булеварди и входни артерии на града. В следващите дни обработката ще продължи в кварталите „Каргон“, „Златен рог“, „Георги Бенковски“, „Васил Левски“, „Възраждане“ и „Зорница“, по улиците около Музея на бойната слава и ул. „Стара планина“.

Пръскане против комари, кърлежи и бълхи на територията на града беше извършено също в началото и края на юли. Третирани бяха тревните площи в междублокови пространства, квартали и паркове в Ямбол.

В ямболското предприятие „Хармонт“ са добре дошли всякакви квалифицирани специалисти в мебелното производство и дизайн – както с висше образование, така и сглобчици на мебели и работници за обработка на дървесина. Това каза в интервю за БТА управителят на дружеството Недялко Христов по повод мярката „Избирам България“, обявена от Министерството на труда и социалната политика.

„Все по-съвремени машини имаме, с електронно управление, а там вече е и нуждата от хора с по-добро образование, владеенето на чужд език е плюс“, посочи още той. В компанията залагат на екипност и приемственост. „Новият работник трябва да бъде приобщен и мисля, че ни се получава. Другото, което е много важно – работникът не се нуждае само от една прилична заплата, но и от добри условия. Определено и в тази посока много бързо се развиваме“, каза управителят на „Хармонт“. 

Базата на фирмата разполага с добре обзаведени битови стаи за почивка на служителите. Те са оборудвани също с фитнес уреди и маса за тенис по процедурата „Адаптирана работна среда“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“. Производствените цехове са климатизирани, което спомага за здравословни и безопасни условия на труд, особено в натоварения летен сезон за мебелното производство.

По думите му „Хармонт“ има над 25-годишни традиции в производството на висококачествени матраци и тапицирани легла. Фирмата е носител на редица отличия. Разполага с производствена и складова база от над 10 000 кв. метра, модерни машини и технологии. Към момента във фирмата работят около 130 служители – в производството и администрацията. Компанията е експортно ориентирана – около 70 на сто от продукцията ѝ е за износ, основно в Нидерландия, Швейцария, Франция, Германия.

Наследник е на някогашното предприятие „Мебелком“ в Ямбол, познато още като „Стоян Златев“. „Дружеството е регистрано през 1999 г., като отначало стартирахме само с производство на матраци. В момента сме водещи в България в производство на тапицирани спални и легла. Имаме дългосрочни договори, не работим на поръчки. Това ни позволява да си планираме производството, закупуване на машини, ремонтни дейности и всичко останало“, отбеляза Христов. 

По думите му тапицерията е „най-голямото изкуство в мебелното производство“ и изисква специализирано обучение на работниците. „Все по-малко фирми работят в тази посока, но ние продължаваме, защото това е широка ниша както за България, така и за износ. Другото ни направление е обзавеждането на хотели в чужбина, където също сме добре позиционирани“, допълни той.

Недостиг на кадри в различни сфери на производството у нас и има отдавна

Недостигът на кадри в различни сфери на производството у нас съществува отдавна, подчерта Христов. „Няма работещо предприятие, което да не си търси кадри. Проблемът не е от днес или вчера, а в мебелната промишленост липсата на кадри е сериозна от поне десет години“, посочи той.

Христов, който е бил в управителния съвет на Браншовата камара на дървообработващата и мебелна промишленост, даде пример с Лесотехническия университет, където по специалността са приемани само по няколко студенти годишно при нужда на бранша от поне 150–200 души. „Много усилия хвърлихме в посока образование и нуждата от кадри – със специализирани паралелки и с дуалното обучение, което в известна степен е заслуга на камарата. Обобщено – нужда от висококвалифицирани, специализирани и всякакви работници има“, заключи управителят на „Хармонт“. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Освен на огнеборците, общините в Ямболска област разчитат още на дронове, общинска техника, машини на земеделски производители и доброволци срещу пожарите. Сред превантивните мерки са проверки на изправността на хидрантните противопожарни кранове, на електропреносната мрежа, регулярно косене на сухата тревна растителност в обществените площи, превантивно прокарване на просеки. Това показа допитване на БТА до местните власти за мерките, които се предприемат. 

В община Ямбол, която е съставена само от областния град, разчитат и на доброволни зелени патрули. Освен за опазване на чистотата, те следят и за нерегламентирано изхвърляне и горене на отпадъци, от което често тръгват пожарите. Инициативата за зелените патрули на местната власт започна преди две години. Преди дни пред съда в Ямбол се изправи и мъж, заловен при умишлен палеж на лесопарк „Боровец“ в града, който каза, че „пали за кеф“, припомня БТА. 

В пограничните общини Елхово и Болярово, които и това лято са сред най-засегнатите от пожари, често разчитат и на служителите на „Гранична полиция“. Водят се активно и информационни кампании сред населението и местните земеделци за противопожарните мерки. Наскоро възникнали пожари в село Воден са овладени с бързата намеса на доброволци – от общинското формирование и местни жители, каза заместник-кметът на Болярово Нина Терзиева. „Ще търсим и варианти да бъдат компенсирани за тяхната изключително ползотворна подкрепа“, посочи още тя.

Преди дни от Община Болярово настояха за спешно организиране на полицейски патрули в село Воден, след серия от умишлени палежи в тъмната част на денонощието, някои от които са застрашили Дома за възрастни хора в селото. Местната власт в Стралджа и Тунджа пък настоява за възстановяване на съществували навремето противопожарни участъци на териториите на двете общини. 

„Община Тунджа е една от най-големите по територия в страната – с 44 села, разпръснати на площ от близо 1200 кв. км, и единствената в Ямболска област без противопожарен участък“, подчерта кметът на Тунджа Станчо Ставрев. По думите му около час отнема на противопожарните екипи от Ямбол да достигнат до някои от по-отдалечените села в общината. Искането е изпращано вече няколко пъти до Министерството на вътрешните работи, но до момента без резултат, каза още тунджанският кмет. 

В община Стралджа също имаше сериозни пожари това лято. Над 70 процента от тях са вследствие от къси съединения, каза зам.-кметът на Гроздан Иванов. По тази причина са проведени срещи между общинското ръководство и това на местния клон на електроразпределителното дружеството EVN. Поискано е да бъдат окастерни клони на дърветата, преплитащи се с кабели на електропреносната мрежа, да бъдат подменени амортизирани и проблемни участъци по нея.

По думите му обезлюдяването и изоставените дворове на необитаеми къщи в селата също са сериозна предпоставка за възникване на пожари. „Редовно се окосяват обществените тревни площи по селата, но нямаме право да влизаме в частна собственост“, каза още зам.-кметът на община Стралджа. Местната администрация е създала и регистър на земеделците, които разполагат с водоноски, за да може при пожар да се разчита и на тях.