Чрез Бюрото по труда в Ловеч се търсят учители, лекари, икономисти и други квалифицирани кадри, сред които социален работник, завеждащ административна служба. Това съобщи за БТА директорът на институцията Ирина Митева.

Свободните позиции за хора със средно и основно образование са продавач-консултант, социален асистент, шофьор, помощник-възпитател, рецепционист, лаборант, монтажник и др.

Митева каза още, че регистрираната безработица в община Летница в края на полугодието е 8,4 процента, а в община Ловеч – 6,3 на сто. Общо за дирекцията, която обхваща двете общини, е 6,4 процента. За сравнение през същия период на миналата година нивото е било: в община Летница – 10,4 процента, в община Ловеч – 6,4 на сто, а общо за дирекцията – 6,7 на сто.

Регистрираните безработни са общо 1029, като голяма част от тях са със средно образование – 530 души. Без работа са още 190 души с висше образование, а с основно – 207. Регистрираните безработни с начално или по-ниско образование са 102-ма. Без квалификация са 496 от безработните, а едва 282 са специалисти в някаква област.

От Бюрото по труда посочват, че сред уязвимите групи на пазара на труда безработните младежи на възраст до 29 години са 95, а относително най-голям е делът на безработните в групата над 55 години – 355 души, или 34,5 на сто. Те са и най-засегнатата група на пазара на труда.

През периода влияние върху пазара на труда оказват социално-икономическите фактори на средата и демографските характеристики на региона, посочи директорът на дирекция „Бюро по труда“ – Ловеч.

В същото време за първите шест месеца на годината с помощта на трудовата борса работа на несубсидирани работни места са започнали 447 души, а по насърчителни мерки от Закона за насърчаване на заетостта, програми и проекти – 35-ма.

Митева допълни, че работодателите в региона търсят най-много лекари, медицински сестри, учители, социални асистенти, машинни оператори и монтажисти, работници в преработващата промишленост и строителството, както и персонал за предоставяне на различни видове услуги за населението, в търговията и охраната.

Търсят се както хора с определена квалификация и професионални умения, така също и такива, които да са мотивирани, отговорни и с желание за трудова реализация, подчерта тя. По думите ѝ към момента не се очакват съществени промени на пазара на труда в община Ловеч.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.