Към 10 октомври 2025 г. в Бюрото по труда – Сливен, са обявени общо 60 свободни работни места. От тях 11 са за специалисти с висше образование. Три са свободните позиции за лекарски асистенти и по една за педагог, лекар по акушерство и гинекология, медицинска сестра, акушерка, лекар по анестезиология и интензивно лечение, завеждащ архивохранилище, учител за целодневна организация на учебния ден в начален етап и завеждащ административно-стопанска служба.

Останалите работни места са за кандидати със средно, основно или начално образование. Сред обявените професии са електромеханик, автомонтьор, монтажник на климатици, арматурист, кофражист, водопроводчик, заварчик, шофьор на товарен автомобил, продавач-консултант, готвач и други.

Според данни на Националния статистически институт, през второто тримесечие на 2025 г. общият брой на заетите в област Сливен е 62,5 хил. души, от които 34,3 хил. са мъже, а 28,2 хил. – жени.

В същия период заетите лица на възраст 15–64 навършени години са 59,7 хил., като 32,2 хил. от тях са мъже, а 27,5 хил. – жени. Коефициентът на заетост за населението в тази възрастова група е 60,6%, съответно 64,4% за мъжете и 56,7% за жените.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.