Инженер-химик, инженер по електрооборудване, оператор в производството на целулоза и на парни и водогрейни съоръжения, както и монтьор на контролно-измервателни прибори и автоматика са сред търсените специалисти в „Свилоцел“ ЕАД в Свищов. Това съобщи за БТА Лилия Пеловска, мениджър „Човешки ресурси“ в дружеството.

Тя уточни, че работа във фирмата могат да намерят специалисти, както със средно така и с висше образование. Сред позициите, изискващи висше образование са инженер-химици, електроинженери, машинни инженери и др. При специалистите със средно образование попадат оператори в химическата промишленост, монтьори на системи за контролно-измервателни прибори и автоматика, електротехници, както и оператори на машини и на съдове под налягане.

„Свилоцел“ ЕАД е най-голямото предприятие на територията на община Свищов и е основно дъщерно дружество на „Свилоза” АД. Основната му дейност е производство на сулфатна избелена целулоза от широколистна дървесина. В първоначалния си вид заводът за целулоза е построен през 1971 г.  с името „Свилоза“. От тогава до сега той е преминал през множество реконструкции и модернизации. От 2006 г. производството на целулоза е отделено в самостоятелно дружество с името „Свилоцел“.

Продукцията на фирмата се реализира предимно в чужбина. Сред страните, с които работи са Гърция, Турция, Румъния, Египет, Германия и др. 

На трудов договор в дружеството работят над 450 души. Всеки назначен специалист при нас има реална и стабилна професионална перспектива в дългосрочен план, обясни Пеловска. Провеждаме начално обучение за всеки новопостъпил служител, предоставяме и безплатни програми за придобиване на допълнителна квалификация и преквалификация. При необходимост се осигурява и жилище за пребиваване, допълни тя.

„Свилоцел“ ЕАД насърчава и подпомага финансово лица, желаещи да учат във висши училища за придобиване на нови професии, имащи отношения към дейността без откъсване от работния процес, добави още Пеловска.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.