Има недостиг на висококвалифицирани кадри – заварчици, инженери, геодезисти, хидролози, казаха за БТА от „ВиК – Варна“ ООД. От дружеството посочиха, че остър дефицит все още няма, но се усеща проблем с кадрите в изпълнителския състав. Недостигът обхваща и техници ВиК мрежи, багеристи, ел. техници, включително и общи работници в строителството. Същото е валидно и за специалистите – проектанти, електро- и машинни инженери, хидрогеолози.

„ВиК – Варна“ ООД е пионер в сектора у нас с обявените преди две години стажантски и стипендиантски програми за привличане на млади кадри за работа в дружеството. Тази стъпка от една страна би помогнала да бъдат осигурени работни места за завършващите средното си образование, а от друга – екипът на дружеството да бъде подмладен и да бъде гарантиран експертният му капацитет в бъдеще.

Само през тази година 58 ученици са реализирали лятната си практика в различни отдели на „ВиК- Варна“. Част от тях стажуват в дружеството за втора година, като надграждат вече наученото и задълбочават практическите си знания. Водният оператор привлича възпитаници на три професионални гимназии.

От тази учебна година дружеството стартира и стипендиантски програми за ученици от 11 и 12 клас. Според управителя му инж. Веселин Русев компанията полага усилия да привлича и да мотивира повече млади хора, които да се ориентират към този сектор след завършване на средното или висшето си образование.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.