През последните три програмни периода мерките на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) са достигнали почти всяко българско семейство, каза Наталия Анастасова – заместник главен директор в Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ към МТСП.

Тя беше член на журито, което оценяваше отборите в хакатон на тема „Популяризиране на политиките на сближаване в ЕС“, организиран от БТА, с домакин Великотърновският университет. Студентското състезание е финална част от проекта на БТА „Европа на Балканите – Заедно чрез знание“.

Пред участниците в студентските отбори от различни университети тя открои програми, които представляват интерес за младите хора, и ги призова да използват инерцията на младостта и да не спират да учат, защото в условията, които налага пазарът на труда, трябва развитието на всеки един човек да бъде изпреварващо.

Програмите на министерството предоставят безплатни ваучери за обучение за всякакви видове умения и професионална квалификация. Агенцията по заетостта дава възможност за безплатни обучения, при това не само в една посока. Акцентът през този програмен период е насочен към обучението по дигитални компетенции, като финансовото покритие, което се предоставя на обучаемите е за всички видове и нива – от първо до осмо, съгласно европейската рамка. Допълнителна възможност са сертификатите, които издава Единният сертификационен център към министерството.

Друг акцент е програмата за подпомагане на заетостта на учащи и ученици. Тя се казва „Младежки практики“, която позволява сключване на договор с работодател, като заплатата се покрива от програмата, подобна е и програмата „Младежка заетост плюс“. Други възможности предоставя програмата за родителска заетост, по която се дава възможност за наемане на детегледач за деца, които не са приети в детски градини, допълни експертът.