Тридесет и едно работни места, предимно за работнически професии, са заявени на трудовата борса в Кюстендил в началото на октомври, съобщиха за БТА от дирекцията „Бюро по труда“ в Кюстендил. Заявените свободни работни места за работническа професия са 83,9 % от общо заявените на първичен пазар, а тези за специалисти – 9,7 %. Относителният дял на заявените работни места, неизискващи квалификация, е 6,5 %, от които две са за хора с основно и по-ниско образование, уточниха от дирекцията.

Най-голям е броят на свободните работни места, свързани с предоставяне на услуги за населението, търговията и охраната, следват тези за машинни оператори и монтажници, водачи на МПС, строителни работници и професии, неизискващи специална квалификация. За ръководители и специалисти обявените работни места са четири, включвайки преподаватели и стопански и административни специалисти.

Към днешна дата регистрираните безработни в дирекцията в Кюстендил са 1777 души, а равнището на безработица е 9,22 %.  Регистрираните на трудовата борса специалисти са 403, а безработните без специалност и професия – 1139 души. С висше образование без работа са 180 души, тези със средно образование са 581. Безработните с основно образование са 365, а с начално и по-ниско – 651 души. С работническа професия в дирекцията са регистрирани 235 души.

На територията на дирекцията в Кюстендил през месеца са постъпили на работа 174 души, от които 29 младежи до 24 г., 22 младежи от 25 г. до 29 г. и 23 продължително безработни. Чрез посредничеството на местното Бюро по труда  устроените на работа са 111 души.  Трийсет и осем души са били включени в заетост по програми и мерки за обучение и заетост, както и по проекти по Програма „Развитие на човешките ресурси“.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.