В Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) – Стара Загора са обявени и незаети 436 свободни работни места, съобщиха за БТА от дирекцията. Оттам уточниха, че за специалисти с висше образование са обявени и незаети общо 127 свободни работни места.

Най-голям брой специалисти с висше образование – 69, се търсят за град Стара Загора. Сред тях преобладават учителите в училища или детски градини, за които са обявени 35 свободни позиции. Необходим е един помощник-директор и един училищен психолог. Общо 11 лекари, пет медицински сестри, шест лекарски асистенти и две акушерки са сред обявените свободни работни места за специалисти с висше образование. Търсените инженери и сервизни техници са двама, а сред останалите необходими специалисти са старши експерт по контрол разходи.

Обявените свободни работни места за висококвалифицирани длъжности в ДБТ-Казанлък са общо 56, от които 44 са за учители в местните училища и детски градини. Търсят се още четирима училищни психолози, двама лекари, главен счетоводител и финансов контрольор. 

В ДБТ-Чирпан има две свободни работни места за хора с висше образование – организатор производство и старши експерт.

Сред останалите свободни работни позиции в областта с по-голям брой са монтажници, работници по обработка на дърво, персонал, информиращ клиенти, монтажници и оператори на различни машини.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.